Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «AstraZeneca» Добавлен: 13.02.23 18:41

Основное название: AstraZeneca
Другие названия: АстраЗенека
Сфера деятельности: Торговля: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт:
Телефоны: 3915282
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Львов
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,34/5,0

Просмотры: 232
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Компанія АстраЗенека – провідна міжнародна організація, яка займається дослідженням, розробкою, виробництвом і продажем лікарських засобів. АстраЗенека входить у п'ятірку провідних фармацевтичних компаній світу і є лідером у таких областях як кардіологія, пульмонологія, онкологія, неврологія та гастроентерологія. АстраЗенека – глобальна компанія, яка є власником 29 заводів у 20 країнах. У процес розробки, виробництва і продажу лікарських засобів залучено 67000 співробітників. Препарати компанії застосовуються у більш ніж 100 країнах світу, і географія країн продовжує розширюватись. Основною... »
Автор: Anonim (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2022 г.
Дата увольнения: 2023 г.

Положительные стороны компании

Не буду оцінювати компанію в цілому, оскільки плюсів в роботі таки більше, ніж мінусів. Але сьогодні поговоримо про регіональне керівництво, зокрема пані Інну зі Львова (обійдемось без прізвищ). Не знаю, яким чином дана пані зайняла позицію менеджера, але ні менеджерських навичок, ні то відповідних знань у галузі у неї немає від слова абсолютно.

Отрицательные стороны компании

Розберемо по пунктах: - невміння будувати комунікацію (позиція мамочки, багато зменшувальних слів, токсично багато сюсюкання); - риторика... нуль. Від пискливого голосу до нікому незрозумілих жартів, які аж ніякого відношення до корпоративної комунікації не мають; - зворотний зв"язок завжди особистісний, ніхто твою роботу не оцінює по навичках та результатах. Якщо ти в улюбленцях - все тіп-топ, якщо ні - тобі двійка, без будь-якого адекватного обгрунтування; - людина не боліє за свою команду, не відстоює інтереси команди; - ведення онлайн-зустрічей бажає КРАЩОГО. По-перше, це 3 години без смислового та інформаційного навантаження, просто балачки заради балачки. По-друге, відсутність будь-якої адженди. По-третє, недотримання часових рамок і таким чином демотивування команди (мітинг 3 години до 8 вечора як вам?)); - заставляє підлеглих викупляти ліки з аптек, давати хабарі ("ну вам же компанія платить бонус, допомогу..."); - неповага до колег також виражається у тому, що писати та дзвонити вона може тобі, коли захоче. І заставить працювати, навіть якщо це субота 10 вечора. А ще щоранку треба "звітуватись", що "живі та здорові, всі родичі гарбузові"; - підлизується до керівництва у Києві, яке і поняття не має про всі її робочі схеми (не уточнятиму, це внутрішня інфа).

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5