Отзыв о работодателе «Такском» Добавлен: 02.11.12 09:00
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.taxcom.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 267
Всего отзывов: 70
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2010 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 3 - 7 = -4
Всего комментариев: 10
Положительные стороны компании
Зарплата полностью белая, на карточку сбербанка, индексируется, но не слишком часто. Можно поговорить о ее
повышении в индивидуальном порядке, например, у меня повысили 2 раза за 2 года.
Переработок практически нет, если перерабатываешь, то можно компенсировать отгулами.
Есть 2 недели 100% оплачиваемого больничного, без справок. Оформляют ДМС и загран. страховку.
Гибкий график, приход от 7 до 11 утра. Отпроситься - без проблем.
Текучка низкая, большинство работает уже несколько лет. Коллектив хороший, давления со стороны руководства нет. Есть долгосрочные проекты, периодически возникают новые. Работа идет по скраму, без религиозного фанатизма.
С конца осени до весны большая загрузка, потом появляется достаточно свободного времени.
Написано про отделы разработки десктоп приложений.
Отрицательные стороны компании
Зарплата, предлагаемая после испытательного срока - нечто непредсказуемое. Не пойдешь о ней говорить через 3 месяца - никто и не вспомнит. Хотя мне заплатили больше того, на что договаривались.
Подвигов на работе никто не требует, фирме уже 10 лет, поэтому молодежи может быть скучно.
Как в любой большой фирме (1 000 сотрудников) некоторых тянет сидеть от зарплаты до обеда.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
"тебе просто снизят бонусы и премию...". Такая система оплаты, насколько помню, есть только в call-центре.
Пара слов про call-центр: в Такскоме на телефоне сидит 200 человек.
ИМХО, чем больше штат техподдержки - тем хуже условия. Например, на моем текущем месте работы звонков мало, на телефоне сидит 8 человек с зп. от 60 т.р, которую снизить не могут.
А в Мегафоне миллионы абонентов и зп. в call-центре от 15 т.р.
В Такскоме же десятки тысяч абонентов и условия для техподдержки - нечто среднее между описанными вариантами.
- Такая обстановка в отделах Назарова и Турунтаева
- На момент увольнения у меня было 2 страховки: ДМС и загран
- Больничную неделю в октябре оплатили как рабочую, без справки.
- За год у меня был всего один выход в субботу. Переработки не оплачивают, их можно компенсировать ТОЛЬКО отгулами. Отгулы можно взять, если аврала нет. Однако, сейчас там должен быть аврал до весны. Так что только отпроситься пораньше или день поработать удаленно.
- Некоторые коллеги приходили к 11 на работу, некоторые к 7, чтобы рано уйти. Я - к 7.30 утра, чтобы уйти в 4 (в авралы - только к 9.30-10, чтобы не попасть на переработки)
- "А я думал, что повышают за работу, за труды". Недостаточно. Еще приходится подходить и разговаривать о повышении. Если интересно, то трое коллег сказали, что подошли, но им не дали.
Могу сказать, что у руководства есть, чем заинтересовать людей, только с людьми оно не работает, поэтому многие сидят в унынии "как птица в клетке". Работа идет на персональной мотивации.
Хотя если подумать все в точности наоборот
Мне ж - как птице в клетке!"
А я думал, что повышают за работу, за труды, оказывается надо чаще подходить и просить... Теперь буду знать.
С чем могу согласиться "давления со стороны руководства нет" т.е. по хрену всем, наверно в этом и есть большой плюс. Приходи друг, может поработаем...)