Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ModnaKasta» Добавлен: 05.11.12 16:03

Основное название: ModnaKasta
Другие названия: МоднаКаста, ООО «Маркасон»
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт:
Телефоны: +38044 355 55 55, +38067 551 40 07
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,34/5,0

Просмотры: 268
Всего отзывов: 37
Описание деятельности:
Принадлежит к сегменту интернет-бизнеса. Интернет-магазин в формате закрытого клуба, который своим подписчикам продает одежду, обувь, аксессуары по специальным "клубным" ценам (со скидками)
Автор: Lady Fairness (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Октябрь 2012 г.
Полезность отзыва: 5 - 0 = +5
Всего комментариев: 5

Положительные стороны компании

Обещали полностью белую з/п и отпуск...а там кто его знает, какая она.

Отрицательные стороны компании

Как можно проводить собеседования на вакансию, железно заверить меня в том, что я подхожу, и просить меня подождать, пока откроется новая студия (под эту самую вакансию), а через 3 недели моего ожидания говорить, что "вакансия закрыта"?? На мой вопрос Почему вакансия закрыта, и почему мне не сообщили об этом, в то время как уверяли ранее, что я абсолютно подхожу и мне позвонят ("буквально неделю подождать, пока откроется новая студия"), когда нужно будет выйти на пробный рабочий день, мне ответила ЮЛИЯ (кадровик, с которой и было интервью): "Не знаю, возможно мы закрыли вакансию по нашим обстоятельствам...так иногда бывает у нас. Зато мы формируем резерв и вы можете пробовать себя на др. текущих вакансиях" (что за чушь!!) Другой ее версией было то, что они уже утвердили человека на мою вакансию (и при этом не удосужились даже мне сообщить об этом!! Я сама уже звонила, чтобы прояснить ситуацию). Безответственные HR-ы, которые тратят попусту Ваше время, не могут вразумительно прояснить ситуацию, позвонить и сообщить об отказе или изменениях, в конце концов, и хотя бы согласовать свои версии между собой, переводя стрелки друг на друга! Руководству - совет пересмотреть свои же "КАДРЫ".