Відгук про роботодавця «Столичная Ювелирная Фабрика» Добавлен: 19.10.23 10:35
Сфера діяльності: Торгівля: Ювелірні вироби
Телефони: 0679784537
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, Бандери
Перегляди: 313
Усього відгуків: 296
Дата початку роботи: Жовтень 2023 г.
Дата звільнення: 2023 г.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Удобная транспортная развязка
Негативні сторони компанії
Положительные отзывы здесь оставлены HR-менеджерами, это даже по датам размещения видно))) А теперь несколько реальных фактов!! Уже на собеседование в офис вас встретить высокомерная HR-директор, которая будет вести с вами, как с мусором! Если вы ей понравитесь, тогда пройдете на второй этап общения з директором отдела (естественно, сколько придётся ждать второго этапа никто не предупреждает!) Если вы понравитесь директору, вас сфотографируют и отправят фото финансовой директрисе (которая по видимому отбирает людей по внешности, хотя сама далека от идеала красоты)). Если ваша внешность подойдет ей, с вами она соизволит пообщаться)) но снова ж таки, придется ее подождать (как вы понимаете, всем плевать на ваше время!). Если вы ей тоже понравитесь, будет потом собеседование с начальником службы безопасности, который будет распаршивать все о вашей семье!! Потом вы выходите на БЕСОПЛАТНУЮ стажировку 2 ДНЯ!! На которой вам дадут задачи, за которые явно нужно заплатить!! Но информацию о компании, никто никакую в итоге не даст!! А потом на третий день вам просто никто не перезвонит!! Вот и решайте, нужно ли вам, специалисту, тратить свое время на эту контору? К стати, оформления здесь нету, отпуст только 14 дней вгоду, естественно больничные только за свой счет. Обед строго с 13 по 14. Опаздывать строго нельзя и выходить на перекуры тоже. Техника старая, в туалете бумага обухов и нет салфеток)) про кофе и чай вообще молчу))
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.