Відгук про роботодавця «Бородянський центр соціально-психологічної реабілітації» Доданий: 18.04.25 11:48
Інші назви: Бородянський ЦСПР
Сфера діяльності: Послуги: Державна служба, громадські організації
Сайт: www.facebook.com
Телефони: +38(068) 325-17-22; +38(066) 108-95-81;+38(096) 275-63-54
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, Планетарна 20
Перегляди: 258
Усього відгуків: 2
Опис діяльності:
Посада: психолог
Дата початку роботи: 2024 г.
Дата звільнення: Жовтень 2024 г.
Стартова зарплата: $200
Фінальна зарплата: $200
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Нема жодних позитивних відгуків, бо найновіша будівля з можливостями стоїть пуста
Негативні сторони компанії
Як професійний психолог, який присвятив свою кар'єру допомозі людям, особливо ветеранам, вважаю своїм обов'язком поділитися досвідом роботи в Бородянському центрі.
Раніше центр активно розвивався у всіх напрямках: налагоджена співпраця з ветеранськими організаціями, міжнародними партнерами, отримання грантів, проведення корисних заходів. На жаль, з призначенням нового директора [personal] ситуація кардинально змінилася у гірший бік.
Новий керівник, який не має жодного досвіду в соціально важливих проектах, розпочав з розірвання партнерських відносин, пояснюючи це технічними проблемами (відсутністю опалення). Наразі в центрі з площею 5000 кв. метрів не проводяться жодні заходи — повний занепад.
Директор проводить сумнівні слідчі дії та допити працівників. Замість колективних нарад, які не проводилися вже більше 2 місяців, практикує індивідуальні виклики в кабінет, де роздає неузгоджені між собою доручення, що унеможливлює системну роботу закладу.
Створюється новий штатний розклад на 100 працівників із низькими зарплатами, при цьому реабілітологи, життєво необхідні для ветеранів, не передбачені в новій структурі. Про це відкрито заявляє сам директор, який, за чутками, є інвалідом дитинства з психічними відхиленнями.
Працівники фактично нічого не роблять через некомпетентність керівництва. Науковці, які мали відповідні ступені та могли розвивати освітню діяльність згідно з положенням центру, вже звільнилися. З такими умовами та низькими зарплатами зібрати кваліфіковану команду буде неможливо.
Опалення запустили лише 12 грудня, тоді як більшість установ розпочали опалювальний сезон до 30 жовтня. Єдине, що цікавить нове керівництво, — працевлаштування ухилянтів, над чим уже працюють 2 юристи.
Як такі дії виглядатимуть в очах ветеранів, схоже, нікого не цікавить. Цей безлад, очевидно, погоджено на рівні Міністерства Ветеранів, можливо, із заступником міністра [personal].
Що відбувається в державі? Поки наші захисники ризикують життям на фронті, некомпетентні керівники на місцях знищують усі здобутки тих, хто намагається робити щось корисне.
Не рекомендую приходити сюди працювати, доки це [insult] не буде звільнено з посади.

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.