Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «SEB groupe» Доданий: 04.05.25 21:12

Основна назва: SEB groupe
Інші назви: Rowenta,Moulinex,Tefal
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Електроніка, побутова техніка
Сайт:
Телефони: 0664894222
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 1,90/5,0

Перегляди: 176
Усього відгуків: 2
Опис діяльності:
Реализация мелкой бытовой техники
Автор(-ка): Поважна Людина (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2023 г.
Дата звільнення: 2025 г.

Позитивні сторони компанії

Официальное трудоустройство

Негативні сторони компанії

Моє знайомство з компанією почалось в квітні 2023 р. На момент працевлаштування я була в захваті від шановливого ставлення керівництва та від цінностей компанії.
Але все змінилось з приходом нового регіоналу - Михайла Терьохіна (Ковальова). Перше що почав робити новий керівник - це змінювати стабільні напрацьовані графіки, а саме кожного дня змінювався час роботи, стабільні вихідні зникли. Графік , як нам пояснювали, залежав від кількості суббот та неділь, і тому часто так бувало, що доводилось працювати 6/1, або 7/1 по декілька тижнів поспіль (хоча в трудовому договорі чітко прописан графік 40 годин на тиждень!!!). Найнеприємніше те, що графіки змінювали по 3 - 5 разів на місяць, і вихідний який ти заздалегідь запланував просто забирали.
По друге - Михайло змушував кожного дня відписуватися в группі , а саме писати "добрий ранок, все добре і місце знаходження" в не заложності чи робочий день чи вихідний чи відпустка. Що є порушенням прав людини про працю.
Також нас змушували під час повітряної тревоги бути в укритті, але дивно те, що Михайло в группах наполягав на тому, щоб всі виходили з магазигу, а при особистому спілкуванні казав що це не обов'язково і краще поторгувати. Наразі нові спіробітники продовжують працювати , не покидаючи магазин (що легко перевірити по камерах).
Я вже не кажу про хамське ставлення, та спілкування в стилі "ви що, офігіли" ? Про які європейські цінності може заявляти копманія при такому ставленні до персоналу? Також мене кожног разу дивувало те, що на сборах нам завжди казали , що ми поважні люди, али при цьому треба здати форму яку ти носив, щоб прийшли нові поважні люди і доношували її за тобою. Або вже не кажіть про поважність, або не ганьбіться з цією формою.
А загалом, з приходом Михайла, персонал почав масово звільнятися, один із співробітників навіть написав лист до Марини Іваніцької з проханням допомогти. Навіть почалось опитування персоналу, навіть приїздив територіал. Але нічогісінько не змінилось. І навряд зміниться, бо як то кажуть, риба гниє з голови.
Тому будьте уважні при виборі компанії, та поважайте себе.

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 1/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 1/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 3/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 2/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 1/5