Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «SEB groupe» Добавлен: 04.05.25 21:12

Основное название: SEB groupe
Другие названия: Rowenta,Moulinex,Tefal
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт:
Телефоны: 0664894222
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,90/5,0

Просмотры: 177
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Реализация мелкой бытовой техники
Автор: Поважна Людина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2023 г.
Дата увольнения: 2025 г.

Положительные стороны компании

Официальное трудоустройство

Отрицательные стороны компании

Моє знайомство з компанією почалось в квітні 2023 р. На момент працевлаштування я була в захваті від шановливого ставлення керівництва та від цінностей компанії.
Але все змінилось з приходом нового регіоналу - Михайла Терьохіна (Ковальова). Перше що почав робити новий керівник - це змінювати стабільні напрацьовані графіки, а саме кожного дня змінювався час роботи, стабільні вихідні зникли. Графік , як нам пояснювали, залежав від кількості суббот та неділь, і тому часто так бувало, що доводилось працювати 6/1, або 7/1 по декілька тижнів поспіль (хоча в трудовому договорі чітко прописан графік 40 годин на тиждень!!!). Найнеприємніше те, що графіки змінювали по 3 - 5 разів на місяць, і вихідний який ти заздалегідь запланував просто забирали.
По друге - Михайло змушував кожного дня відписуватися в группі , а саме писати "добрий ранок, все добре і місце знаходження" в не заложності чи робочий день чи вихідний чи відпустка. Що є порушенням прав людини про працю.
Також нас змушували під час повітряної тревоги бути в укритті, але дивно те, що Михайло в группах наполягав на тому, щоб всі виходили з магазигу, а при особистому спілкуванні казав що це не обов'язково і краще поторгувати. Наразі нові спіробітники продовжують працювати , не покидаючи магазин (що легко перевірити по камерах).
Я вже не кажу про хамське ставлення, та спілкування в стилі "ви що, офігіли" ? Про які європейські цінності може заявляти копманія при такому ставленні до персоналу? Також мене кожног разу дивувало те, що на сборах нам завжди казали , що ми поважні люди, али при цьому треба здати форму яку ти носив, щоб прийшли нові поважні люди і доношували її за тобою. Або вже не кажіть про поважність, або не ганьбіться з цією формою.
А загалом, з приходом Михайла, персонал почав масово звільнятися, один із співробітників навіть написав лист до Марини Іваніцької з проханням допомогти. Навіть почалось опитування персоналу, навіть приїздив територіал. Але нічогісінько не змінилось. І навряд зміниться, бо як то кажуть, риба гниє з голови.
Тому будьте уважні при виборі компанії, та поважайте себе.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5