Відгук про роботодавця «Darwinland» Доданий: 12.09.25 15:03
Інші назви: дарвин ленд, дарвин лэнд, дарвін ленд, дарвінленд
Сфера діяльності: Послуги: Освіта, тренінги, сертифікація
Сайт: darwinland.com
Телефони: +38 (099) 390 15 55, +38 (067) 351 55 50, +38 (063) 154 70 48
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 205
Усього відгуків: 5
Опис діяльності:
Посада: Менеджер з продажу
Дата початку роботи: 2025 г.
Дата звільнення: 2025 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
колектив - молоді і класні
Негативні сторони компанії
Суть роботи полягає в тому щоб проводити пробні уроки для дітей та батьків, і за допомогою цього продавати. Якщо ти ставиш 6 робочих годин, то до тебе взагалі ніхто може прийти і робочий день на смарку. А за робочі години тобі ніхто не заплатить, бо платять лише мізерну ставку за ПРОВЕДЕНИЙ урок. Перепрацювання на цій роботі це база, хоч і робочий день в тебе може бути 5-6 годин. Бо за 24 години тобі треба продати, і неважливо, що завтра, наприклад, у тебе вихідний. Ти маєш працювати з клієнтом, продавати йому, відповідати колегам, керівництву і так далі. А якщо в тебе будуть якісь зауваження, типу "Чому я маю відповідати в робочому чаті в вихідний?" - тобі нададуть відповідь від КВП, що взагалі то, я в вихідні теж Вам відповідаю. Також, можливе пониження зарплати та відсотків з продажу, а навантаження і покращення умов праці для тебе не змінюється, ти ніхто тут. Про оплачувані відпустки та лікарняні мови навіть не йде, тут такого нема. Також, тімлід не буде робити повний аналіз твоїх розмов, тому, справляйся якось сам) Можливо до тебе і звернуться, коли ти виконаєш 20% від плану в кінці місяця. На цій посаді люди не затримуються більше ніж на 6 місяців, за останні місяці(10-13 звільнень, можливо і більше).

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Наша модель роботи дійсно передбачає активну комунікацію з клієнтами, гнучкий графік та орієнтацію на результат. Водночас ми завжди прагнемо знаходити баланс між робочими завданнями та особистим часом співробітників.
Щодо питань, які ви порушили — ми обов’язково передамо їх керівництву та HR-відділу для детального аналізу. Нам важливо, щоб кожен співробітник почувався цінним і захищеним.
Якщо ви готові поділитися більш детальною інформацією — будемо вдячні за зворотній зв’язок [email protected] або у приватні повідомлення @ViktoriiaDarwinland . Ми відкриті до діалогу.
Бажаємо вам успіхів у подальшій професійній діяльності!