Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «MODULAR GLASS SYSTEM NEO LTD» Доданий: 04.02.26 13:31

Основна назва: MODULAR GLASS SYSTEM NEO LTD
Інші назви: NeoSystem
Сфера діяльності: Послуги: Дизайн, рекламні матеріали
Сайт:
Телефони: +38 044 392 13 94
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 2,25/5,0

Перегляди: 256
Усього відгуків: 21
Опис діяльності:
Аренда и продажа рекламных стендов для выставок
Автор(-ка): Сотрудник (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2025 г.
Дата звільнення: 2026 г.

Позитивні сторони компанії

Беруть кого попало.

Негативні сторони компанії

Негатив почався ще до роботи в компанії, незрозуміло налаштована система набору людей, поговори спочатку з лєркою, потім з христиною, потім з анастасією, ніби виставкова тваринка покрутитись перед всіма.

Етап навчання, це квінтесенція непрофесійності, весь матеріал це нудні записані дзвінки у вайбері, і ніякого тексту, матеріал не засвоюється взагалі, допомагали лише зідзвони з наставником, але це не сильно допомагає потім в роботі, бо на практиці нічого не пояснюєтся, практичного матеріалу в цілому і не має, ти виходиш на роботу і в тебе мільйон питань хоча «навчання» триває місяць.

Відношення після навчання хоч і кажуть що лояльне, питай і ми відповімо, по факту через твоє питання будуть горіти дедлайни бо керівничка може ігнорити тебе скільки захоче, а провина це твоя.

Сама організація роботи це державна поліклініка, тільки так можу описати, щоб щось одне зробити треба 10 різним людям написати.

В перший робочий день про мене взагалі забули, про робочу пошту приходилось нагадувати що я взагалі існую, працівник вийшов на роботу і міг так і сидіти рівно і ніхто б і не згадав)

Вся робота це 10-15 вайбер чатів з тупенькими картинками на аватарках, і незрозумілим призначенням) при цьому в компанії є CRM, але хтось вирішив що тримати інфу, комунікацію, бюджети і давати задачки чомусь краще в вайбер чатах, лол, ні звісно в crm теж у них це є, але вражає те що компанія вважає це серйозним підходом до організації і спілкування в середині компанії.

Кожна дія має узгоджуватись з якимись керівниками, хочеш узгодити бюджет - пишеш власнику, ще якась дія - ще іншій людині, і так по колу, питання виникає, а для чого співробітника наймали якщо все треба узгоджувати?


Почитав тут відгуки, жалкую звісно що не зробив цього перед тим як влаштовуватись.

На цьому все, вибір звісно за вами.

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 2/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 1/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 1/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 1/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 1/5