Відгук про роботодавця «MODULAR GLASS SYSTEM NEO LTD» Доданий: 04.02.26 13:31
Інші назви: NeoSystem
Сфера діяльності: Послуги: Дизайн, рекламні матеріали
Сайт: neosystem.co.uk
Телефони: +38 044 392 13 94
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 256
Усього відгуків: 21
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2025 г.
Дата звільнення: 2026 г.
Позитивні сторони компанії
Беруть кого попало.
Негативні сторони компанії
Негатив почався ще до роботи в компанії, незрозуміло налаштована система набору людей, поговори спочатку з лєркою, потім з христиною, потім з анастасією, ніби виставкова тваринка покрутитись перед всіма.
Етап навчання, це квінтесенція непрофесійності, весь матеріал це нудні записані дзвінки у вайбері, і ніякого тексту, матеріал не засвоюється взагалі, допомагали лише зідзвони з наставником, але це не сильно допомагає потім в роботі, бо на практиці нічого не пояснюєтся, практичного матеріалу в цілому і не має, ти виходиш на роботу і в тебе мільйон питань хоча «навчання» триває місяць.
Відношення після навчання хоч і кажуть що лояльне, питай і ми відповімо, по факту через твоє питання будуть горіти дедлайни бо керівничка може ігнорити тебе скільки захоче, а провина це твоя.
Сама організація роботи це державна поліклініка, тільки так можу описати, щоб щось одне зробити треба 10 різним людям написати.
В перший робочий день про мене взагалі забули, про робочу пошту приходилось нагадувати що я взагалі існую, працівник вийшов на роботу і міг так і сидіти рівно і ніхто б і не згадав)
Вся робота це 10-15 вайбер чатів з тупенькими картинками на аватарках, і незрозумілим призначенням) при цьому в компанії є CRM, але хтось вирішив що тримати інфу, комунікацію, бюджети і давати задачки чомусь краще в вайбер чатах, лол, ні звісно в crm теж у них це є, але вражає те що компанія вважає це серйозним підходом до організації і спілкування в середині компанії.
Кожна дія має узгоджуватись з якимись керівниками, хочеш узгодити бюджет - пишеш власнику, ще якась дія - ще іншій людині, і так по колу, питання виникає, а для чого співробітника наймали якщо все треба узгоджувати?
Почитав тут відгуки, жалкую звісно що не зробив цього перед тим як влаштовуватись.
На цьому все, вибір звісно за вами.

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.