Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «MODULAR GLASS SYSTEM NEO LTD» Добавлен: 04.02.26 13:31

Основное название: MODULAR GLASS SYSTEM NEO LTD
Другие названия: NeoSystem
Сфера деятельности: Услуги: Дизайн, рекламные материалы
Сайт:
Телефоны: +38 044 392 13 94
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,25/5,0

Просмотры: 257
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
Аренда и продажа рекламных стендов для выставок
Автор: Сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2025 г.
Дата увольнения: 2026 г.

Положительные стороны компании

Беруть кого попало.

Отрицательные стороны компании

Негатив почався ще до роботи в компанії, незрозуміло налаштована система набору людей, поговори спочатку з лєркою, потім з христиною, потім з анастасією, ніби виставкова тваринка покрутитись перед всіма.

Етап навчання, це квінтесенція непрофесійності, весь матеріал це нудні записані дзвінки у вайбері, і ніякого тексту, матеріал не засвоюється взагалі, допомагали лише зідзвони з наставником, але це не сильно допомагає потім в роботі, бо на практиці нічого не пояснюєтся, практичного матеріалу в цілому і не має, ти виходиш на роботу і в тебе мільйон питань хоча «навчання» триває місяць.

Відношення після навчання хоч і кажуть що лояльне, питай і ми відповімо, по факту через твоє питання будуть горіти дедлайни бо керівничка може ігнорити тебе скільки захоче, а провина це твоя.

Сама організація роботи це державна поліклініка, тільки так можу описати, щоб щось одне зробити треба 10 різним людям написати.

В перший робочий день про мене взагалі забули, про робочу пошту приходилось нагадувати що я взагалі існую, працівник вийшов на роботу і міг так і сидіти рівно і ніхто б і не згадав)

Вся робота це 10-15 вайбер чатів з тупенькими картинками на аватарках, і незрозумілим призначенням) при цьому в компанії є CRM, але хтось вирішив що тримати інфу, комунікацію, бюджети і давати задачки чомусь краще в вайбер чатах, лол, ні звісно в crm теж у них це є, але вражає те що компанія вважає це серйозним підходом до організації і спілкування в середині компанії.

Кожна дія має узгоджуватись з якимись керівниками, хочеш узгодити бюджет - пишеш власнику, ще якась дія - ще іншій людині, і так по колу, питання виникає, а для чого співробітника наймали якщо все треба узгоджувати?


Почитав тут відгуки, жалкую звісно що не зробив цього перед тим як влаштовуватись.

На цьому все, вибір звісно за вами.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5