Відгук про роботодавця «премьер экспо» Доданий: 02.06.26 22:14
Інші назви: ДП "Премьер Экспо"
Сфера діяльності: Послуги: Дозвілля та розваги: клуби, готелі, кінотеатри, гральний бізнес
Сайт: www.pe.com.ua
Телефони: (044) 496-86-45
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, вул. Верхній Вал, 4-А
Перегляди: 4
Усього відгуків: 8
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2017 г.
Дата звільнення: 2023 г.
Позитивні сторони компанії
Працювала в компанії багато років, тому можу оцінювати її не за першими враженнями.
Головний плюс — можливості для розвитку. Тут справді можна дуже швидко набратися досвіду та отримати нові навички. Якщо ти відповідальний і готовий брати на себе більше, ніж написано в посадовій інструкції, це помічають і дають можливість рости.
Це стосується і кар'єри, і зарплати. Тут не працює принцип «спочатку підніміть мені зарплату, а потім я покажу результат». Навпаки, покажіть свої знання, ініціативу та користь для компанії і це оцінять.
За роки роботи я бачила чимало прикладів, коли співробітників підвищували всередині компанії. Більше того, при відкритті нових вакансій спочатку розглядають внутрішніх кандидатів, а вже потім шукають людей на ринку.
Окремо варто відзначити соціальні гарантії: офіційна та повністю «біла» зарплата, яка завжди виплачується вчасно, оплачувані лікарняні та відпустки, медичне страхування, бонуси за результатами роботи. Є приємна традиція різдвяних канікул, корпоративів, а бонуси інколи виплачують навіть раніше запланованих термінів.
Загалом це хороше місце для тих, хто хоче працювати, розвиватися і бачити результат своїх зусиль. Якщо ви готові вкладатися в роботу, можливості тут точно є.
Негативні сторони компанії
Як і в будь-якій компанії, тут трапляються люди з різним ставленням до роботи. Іноді дивує, що одні співробітники працюють із максимальною віддачею, а інші роками не демонструють особливого бажання брати на себе відповідальність.
Особисто я в таких питаннях прихильниця більш жорсткого підходу. Але керівництво, навпаки, дуже лояльне до людей і схильне давати другий, а іноді і третій шанс.
На моїй пам'яті тут швидше чекають, поки людина сама зрозуміє, що їй час рухатися далі, ніж поспішають із кадровими рішеннями.
Іноді окремим процесам не завадило б більше структури та дисципліни. Втім, це ті недоліки, які зустрічаються практично в будь-якій великій компанії.

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.