Отзыв о работодателе «Amaxa ( Медікор,ЛТД)» Добавлен: 06.08.26 16:04

Офіційне працевлаштування
Соціальний пакет
Біла заробітна плата

Компанія з високою плинністю кадрів і споживацьким ставленням до польової служби. Інвестувати свій час у цей проєкт недоцільно: професійного зростання немає, а репутаційні ризики перед клієнтами через системні проблеми, починаючи від взаємодії з офісом і закінчуючи ланцюжком постачань.
1. Постачання є ключовою проблемою. Ти витрачаєш ресурс на роботу з KOLами, формуєш призначення, вибудовуєш домовленості з аптечними мережами, а препарат просто зникає з дистрибуції. Через регулярні перебої з постачаннями втрачається весь кредит довіри лікарів та фарм-роздрібу.
2. Планування та KPI. Плани продажів завищуються без урахування реальної ємності території, сезонності та проникнення конкурентів. Водночас аналітика з боку офісу шкутильгає. Керівництво регіональні проблеми чути не хоче: будь-які об'єктивні аргументи щодо збоїв постачань чи слабого маркетингу сприймаються як відмовки та некомпетентність.
3. Робота продакт-менеджерів викликає багато запитань. Стратегія просування слабка, хоча портфель конкурентоспроможний. Активності перебувають у суттєвому відриві від ситуації в ЛПЗ та аптечних мережах. Замість реальної підтримки території спускаються неадекватні, відірвані від реалій завдання, а концепції промоції не працюють на практиці.
4. Мотивація та фінансове питання. Система бонусування непрозора, потребує додаткових роз’яснень, через що обіцяний сукупний дохід за фактом виявляється суттєво нижчим.