Отзыв о работодателе «АВК» Добавлен: 28.11.12 17:33
Другие названия: AVK
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.avk.ua
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Львов, львів
Просмотры: 333
Всего отзывов: 203
Описание деятельности:
Дата собеседования: 2012 г.
Полезность отзыва: 6 - 1 = +5
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
Грамотна розповідь про компанію
Отрицательные стороны компании
Саме HR чи керівник, який проводить співбесіду обличчя - це компанії. Зараз АКВ постало у потворному образі.
Сумно, що керівники цього не розуміють і тим самим знижують рівень HR культури в цілому.
Велике прохання до вищого керівництва навчити своїх працівників елементарним правилам проведення співбесід:
1. Якщо Ви прочитали одну книгу по менеджменту, то не слід хизуватися теоретичними та епізодичними знаннями перед кандидатом.
2. На співбесіді ми оцінюємо тип та стретагії мислення кандидата, вміння поводитись в різних ситуаціях, а не їхні "книжкові" знання.
3. Говорити ми можливо Вам подзвонимо, але коли не знаємо - як мінімум не коректно. Кандидат витратив свій час прийшов до Вас, спроможытся принаймі зорієнтувати його в конкретних термінах і у відповіний призначений термін підняти телефон та задзвонити.
А то складається враження, що з питанням планування в середині компанії теж не все склалося, раз не можете спланувати елементарних термінів рішення по кандидату.
4. Кандидат обирає компанію точно так само як і компанія кандидата - це взаємопов`язано. Зверхня поведінка та демонстративність (а скоріше просто компенсація своєї неповноцінності) - сприяє "покращенню" іміджу компанії на ринку
З огляду на вище сказане, не слід дивуватися що пошуки кандидатів затягуються.
PS: Дякую за дуже класний крок як робити не треба.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
.прождал ровно час и ушел.
Приятно удивлена работой HR департамента. Желаю удачи им в поиске достойных кандидатов. А те кто пишут неаргументированные негативные отзывы о компании - похожи на мосек, не смешите людей!
Бо насправді відгук був написаний зі слів кількох кандидатів, які проходили співбесіди і на одному з наших тренінгів поділилися досвідом.
Дуже важливо, щоб компанія розуміла, як може зіпсувати собі імідж такими враженнями, які вона створює в кандидатів. Адже кандидати і працівники це носії інформації про компанію її реклама і антиреклама.
Ніхто не ідеальний, але лише ми обираємо залишатися такими чи розвиватися.