Відгук про роботодавця «Фокстрот» Добавлен: 02.01.13 21:40

Основна назва: Фокстрот
Інші назви: Фокстрот. Техника для дома
Сфера діяльності: Торгівля: Побутова техніка, аудіо-відео, мобильні телефони
Сайт: foxtrot.com.ua
Адреса: Україна, м. Черкаси, 30 лет Победы 29
Рейтинг компанії:

Рейтинг 2,75/5,0

Перегляди: 455
Усього відгуків: 302
Опис діяльності:

лидер украинского рынка по оптовой и розничной продаже аудио-, видео-, бытовой техники и электроники

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2012 г.
Дата звільнення: 2013 г.
Корисність відгуку: 0 - 2 = -2
Всього коментарів: 2

Позитивні сторони компанії

Могу отметить только хороший коллектив!

Негативні сторони компанії

Уважаемые коллеги. Недавно была у нас мотивация по Green&Clean. Она была в октябре месяце. Начальство требовало продавать и продавать, а в итоге? Получил хоть кто-то деньги? Или эти деньги пошли на карман директорам?

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура

Рейтинг 5/5

Відношення керівництва

Рейтинг 1/5

Робоче місце та умови праці

Рейтинг 3/5

Соціальний пакет та пільги

Рейтинг 1/5

Перспективи роботи в компанії

Рейтинг 1/5

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

Михалыч 19.11.13 16:02 спростував(-ла) відгук -1

Писаренко Ирина - Кому ты эту хуйню рассказываешь?после этого сразу был кипишь в магазине и выдали всем деньги,так оно и осталось на словах,Если б не отзыв сюда был написан, ваша контора ЛОХОТРОН.Гори,Гори ясно)

Писаренко Ирина 21.02.13 14:56 спростував(-ла) відгук -1

Автору отрицательного отзыва. Мотивация по Green&Clean находится у администрации магазина, т.к. на общем собрании коллектива было принято решение внести данные средства в фонд магазина и потратить на корпоративное мероприятие. Если вы не давали своего согласия на подобное решение, прошу обратиться к директору магазина или в Службу персонала для решения вопроса.