Відгук про роботодавця «Киевстар» Добавлен: 10.01.13 12:25

Основна назва: Киевстар
Інші назви: Kyivstar
Сфера діяльності: Послуги: Зв’язок: телекомунікації, телефонія, мобільний зв'язок, провайдер
Сайт: www.kyivstar.ua
Адреса: Україна, м. Дніпро
Рейтинг компанії:

Рейтинг 2,62/5,0

Перегляди: 280
Усього відгуків: 95
Опис діяльності:

оператор мобильной связи

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: оператор
Дата початку роботи: 2008 г.
Дата звільнення: 2012 г.
Стартова зарплата: $2000
Фінальна зарплата: $3500
Корисність відгуку: 2 - 1 = +1
Всього коментарів: 3

Позитивні сторони компанії

Положительно все было до того как компания от Норвежцев перешла Россиянам, И отдельное спасибо ребятам Днепропетровского СС- вы Супер !!!
Самый положительный момент это момент Увольнения

Негативні сторони компанії

Соц пакет
он был только у штатных сотрудников а их максимум 20%
У постнатальных больничный не оплачивается(кроме того руководство отслеживало находиться ли сотрудник в городе или этот ужасный сотрудник "купил" больничный), отпуск за свой счет нужно было либо за пол года занимать либо ходить и канючить у всех подряд
Беременные девушки увольняются на 7 месяце без каких либо выплат.
Зарплата сотрудников CALL CENTRA зависит от того какие взаимоотношения с руководством, так как если они хорошие то тебя хорошо оценивают если они плохие сидеть тебя в лузерах и получать 2000 грн
требования к сотрудникам все жестче, а качество услуг в КС все хуже
в связи с чем большинство операторов находиться в состоянии постоянного стресса.

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура

Рейтинг 4/5

Відношення керівництва

Рейтинг 2/5

Робоче місце та умови праці

Рейтинг 4/5

Соціальний пакет та пільги

Рейтинг 2/5

Перспективи роботи в компанії

Рейтинг 1/5

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

Андрей 28.10.13 10:28 спростував(-ла) відгук -1

Полный бред. Насчет больничного - ни разу никого никто не проверял! В дикрет уходят стопками, в некоторых отделах сейчас дикретных мест больше, чем обычных! И люди выходят через 3 года и продолжают спокойно работать. В отпуск можешь уйти когда хочешь и на сколько хочешь. Может в КоллЦентре и в правду все по-другому, но сомневаюсь. Штатные сотрудники - скорее не 20%, а наоборот - все 80% и у всех полный соц.пакет! Так что не верьте многому, что тут пишут. Да, сейчас Компания катится по наклонной, лучшие уходят, экономят на всех и вся, зарплаты и бонусы уже не такие как раньше, но выше средних по рынку.

аноним 03.02.13 17:54 підтримав(-ла) відгук +1

В прошлом месяце за одно опоздание сняли доп.тариф, второй доп.тариф я тоже не получила, больничный был в декабре 5 дней ( не оплачиваемый, естественно), работала 1 января с 8 утра. При подписании актов было 2300 ( это та сумма, из которой потом еще будут вычтены налоги)... работая 6 дней в неделю, 42 часа ( а то и больше), не имея свободного времени, я получаю в результате 1900 гривен? а потом еще всплывает, что за работу в государственный праздник, то бишь 1 января, ты получаешь не двойной оклад, а скромную доплаточку 23 гривны... Мда...
А работа ведь не сахар. В ожидании поднятия тарифов, весь негатив сыплется, естественно, на голову операторов. И ты сидишь, слушаешь весь этот понос от разъяренных абонов и параллельно читаешь на почте письмо с угрозами и унижениями по поводу высокого сво, ухудшения продаж, того, что ты балласт в этой группе... А потом открываешь статистику по нотреди и охуеваешь, задаваясь вопросом почему твое нотреди считается чуть ли не поминутно ( в первую секунду, а со второй по шестидесятую не тарифицируется), а у овцы, которая дружит с супервизором и постоянно мечется по залу, нотреди всегда равно нулю?

Алексей 29.01.13 12:45 підтримав(-ла) відгук +1

Полностью согласен