ЛексМаркет

Региональный менеджер произвела очень неприятное впечатление. Хамит, отчитывает, чего-то требует ещё до трудоустройства, на этапе собеседования, бросает трубку и не отвечает на звонки. Киевское руководство...»

Отвратительное отношение к сотрудникам от лица регионального менеджера - мерчендайзеров за людей вообще не держат. График ненормированный - то есть мерч должен работать как на выходных, так и до 9/10 вечера. РМ - не совсем компетентен, мерчендайзером не работала ни одного дня - т.к. понятия не имеет как должна выполняться, стандартов своей же фирмы не знает. Звонит только "я хочу" и "бросай все, беги туда", даже...»

Да как она развивается?!! Зп поднимает не лекс а заказчики проектов, может быть при мизерном участии лекса. О каком развитии можно говорить, если их айтишники даже программу сделать нормально не могут, чтоб она не глючила и не создавала лишних проблем для Мерчей?? Единственный ответ тех поддержки - у вас галимые телефоны и ваши руководители дают неправильную инфу. Так предоставьте всем нормальные, по вашему мнению,...»

Я не знаю, где вы нашли в этой конторе отзывчивых и понимающих людей. Что рег. менеджер, что супервайзер - сотрудников за людей не считают. Все обязаны делать только то , что они скажут, говорить только так как им нравится. За подмены да - ваше отсутствие перекрывают на районах. Вот только ставят людей у которых своих точек валом, а они еще должны и ваш маршрут сделать. Приходится ночевать практически на работе, ты...»

О теории "Увеличенный объем работы - увеличенная з/п" на Lex вы можете просто забыть! При приятной стартовой з/п она останется в дальнейшем такой же! Руководством это объясняется просто: а что вы хотите - наша фирма растет! Гордо звучит, правда? Но! Раз растет фирма и ее объёмы, то почему это не сказывается на зарплате мерчендайзеров??? Почему рабочий день удлиняется не пропорционально его оплате? Под руководством...»

"Наша компания работает уже 11 лет на рынке по предоставлению услуг мерчендайзинга", - главный лозунг этой конторы. Если у вас есть какие - либо возражения по организации работы, либо же опасения о невыплаченной зп по увольнению и тд, - это единственное, что вам могут ответить и после этих слов вы обязаны им верить. Зарплату стабильно не выплачивают полностью - на какую - нибудь сумму. А когда задаешь вполне...»

Отношение к людям ужасное. На фирме после первых месяцев появляются штрафы, мотивация по зп одна, потом придумают новенькое что-то, обещают сначала одно количество точек торговых - потом увеличить могут, за отпуск можете забыть, больничные тоже, нужно постоянно работать пока не вынесут с работы. Особенно неприятно удивило отношение регионального менеджера Ирины РОМАНЧЕНКО которая сливает людей просто за то что они...»