RIM2000
Другие названия: OOO "РИМ2000"
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: www.rim2000.com
Телефоны: +38 (0562) 360-300, +38 (056) 747-00-70
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепр
Просмотры: 24240
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: www.rim2000.com
Телефоны: +38 (0562) 360-300, +38 (056) 747-00-70
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепр
Просмотры: 24240
Описание деятельности:
Компания RIM2000 основана в 1994 году в Днепропетровске. Стратегией развития компания выбрала создание собственной торговой марки «Patriot», производство компьютеров и серверов RIM2000™ Patriot. Главный офис в Днепропетровске, есть представительство в Киеве, а так же офисы в других городах. Компания занимается продажами IT оборудования, программного обеспечения, СКС, интеграция и сервис.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании RIM2000
Отзывы о компании «RIM2000» Всего: 13
11.02.17 11:07
Автор:
Работник
г. Киев
Я лично ничего положительного ничего не могу сказать. Люди уходят , а работу на других повесят без поднятия ЗП.
7 декабря 2016 сократили 7 человек, еще 3 сами ушли. это более 30% компании. Фирма разваливается. Не верьте, что будут вам нормально там платить. Все строится на обмане. Премии и те урезать могут. Филиалы по стране закрываются.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
23.06.16 06:47
Автор:
Юрий
г. Днепр
Положительных не вижу сторон. Один сплошной негатив.
Компания начинает разваливаться. Закрываются филиалы по Украине из-за убыточности, идет сокращение персонала. Зарплату под разными предлогами срезают.
01.01.16 19:48
Автор:
Работник
г. Киев
Компания не имеет положительных отзывов
Компания имеет главный офис в г. Днепропетровск. Второй самый большой филиал в г. Киев. Руководство (директора) - пенсионного возраста, без навыков руководства коллективом и компанией в целом. Были случаи, когда некоторые "управленцы" проворовывались на большие суммы денег, после чего их просто увольняли. Менеджеры оставались без премий. Придумываются новые условия , что бы не выплачивать деньги (точнее более...»