Grammarly

10 (!) этапов собеседования. Собеседование с рекрутером 0.5 часа. Собеседование с менеджером 1 час, тестовое задание 1.5 часа, Собеседование с лид разработчиком 1.5 часа (прошло очень хорошо, осталось...»

С виду очень милые менеджера и HR, улыбчивые и дружелюбные, на деле же, нужно пройти около 4 собеседований + 2х часовой тест на знание английского и логику, после теста сообщили что мол приглашаем вас на следующий этап, плюс ещё две встречи слава богу что хоть в zoom, расспрашивают о всех местах работы, детально выпытывают все до мелочей, сами же ничего о себе не говорят, по итогу после трёх недель собеседований...»

HR с самого начала отправляла мне имэйлы на несуществующую почту, хотя в резюме была указана правильная. Когда пришло время собеседования с HR, я была неприятно удивлена уровнем ее английского, в речи сделала очень много ошибок, при этом якобы тестируя уровень инглиша соискателя. Когда пришло время 3го этапа, его проводили две женщины, одна из которых должна была делать заметки, но было впечатление, что она меня...»

Процесс отбора слишком затянут . 4 этапа , ходила на собеседования на протяжении 3 с половиной недель . Очень неорганизованно. Были встречи с разными людьми , с сотрудниками компании. Уровень английского некоторых сотрудников удивил , при чем в негативном плане. Хоть в компании и нет звонков , а поддержка только в письменном виде , все же на слух можно определить кто как строит преложения и тд . Вопросы , которые...»

Начиная от бесцеремонного HR, который понтов ради говорит с соискателями на украинском, как по телефону, так и вживую, а между собой и существующими работниками при этом только на русском. HR - неприветливый и неулыбчивый. То ли платят им мало, то ли работу свою настолько "любят". Собеседование проходит в 4 или 5 этапов, так что приготовьтесь потерять месяц-полтора на бесконечные хождения ним и общения с...»