Юниверсал Фиш Компани

Тамара Виталивна относитесь к кработе ответственный. З делайте развозку чтобы вовремя отправлялась выже начальник всех развозок. Для чего вы постоянно ейо на час задерживает. Вас все ждут но вы обычных работников не ждёте и можете раньше уехать.

Вполне согласен. И ето не только на Киев так ездят маршрутки но и в другие регионы. Особенно водили обнаглели рабочих брать не хотят за то по астановках людей собирают. Олег Дмитриевич з делайте хоть что-то с развозками а-то у вас с таким отношением не кого не останется.

Обращение к Олегу Лущику з делайте так что бы развозки были вовремя а-то начальство вообще обнаглело особено Тамара Виталивна мы уже устали домой попадать из-за нейо в 20:30-21:00. Тамара Виталивна имейте хоть какое то уважение к работникам которые своим трудом зарабатывают вам зарплату

Социальные гарантии получить проблематично. Требование бухгалтерии по оформлению больничных листов граничат правилам оформления районных больниц. У других компаний Такова нет. Что за буквоедство? Какой фиксал это придумал? Вдруг пришла отличная идея. КЗоТ не соблюдается, нарушение рабочего графика, работа в выходные и праздничные дни бесплатно.

Елена Владимировна з делайте что то из мастером белой рыбы ейо зовут Виктория Ивановна она не соображает как нужно роботаь она полный ноль. Почему вы обычных работников увольняете а ейо боитесь отвас ушло очень много хороших рабочих и вы очень много выганяете хороших рабочих.

Дорогі читачі, та працівникни компанії особливо біла риба так звана "роздєлка" що бояться за свої шкури..... Відношення до працівників скотське,і це мяко кажучи..... Напевно в задрипаному колхозі до корів краще відносяться. Пояснюю чому: наші дорогі "бригадіри!!!" дуже люблять свій колектив за який ніколи не заступляться, та ніколи во благо рядовим працівникам нічого не зроблять, зато мастаки послать на х..й,...»

Ето отношения к работникам UFC со стороны начальства они относятся как к рабам. И я ето не преувеличил. Относитесь к работникам как к людям и к вам потянутся люди а-то вместо 28 человек в смене работает 15-18 и вы к нам относитесь как не пойми к кому мне нравится ета работа. НАЧАЛЬНИКИ ЧУЧУТЬ УВАЖЕНИЯ К НАМ Я ВАС ПРОШУ. ЕЛЕНА ВЛАДИМИРОВНА ВЫ СУПЕР.

Руководство не очень ценит сотрудников. Для комфортной работы нужно как минимум чем-то обеспечить офис,а не думать как три копейки секономить: чистой водой, чаем, кофе хотя бы, а про какой-то корпоротив вообще молчу.Так уже никто не работает. Так же компания позиционирует себя как международная,а принципы управление совковые(имею ввиду жесткую иерархию). Корпоративного роста почти нет, часто берут руководителями...»

очень плохая сторона это некоторые люди коллектива а именно Щур .Л.В плохо поступает а и мено со мной скоро буду увольнятса тогда скажу всем и ей в лицо какой она человек злоснный ,вечно подставляет (орет,оскорбляет)так думайте.

Но здесь есть Один МИНУС очень большой. Ето тирана по имене Щур.Л.В. Она гнобит коллектив,угражае, уволить, оштрафовать, не пускает в туалет людей, опускает всех ниже плинтуса известны того что у нейо за меньше чем у обычных работников. Много кто из-за нейо уволился. Скажите еей что нибудь иначе она угробит компанию.