Авиаконтакт

Маленькие зарплаты. Отсутствие развития и мотивации.

Да, работать невозможно. Компы виснут, не тянут программы. KPI постоянно меняется. Каждую неделю что то новое.... Потеряла компания партнёра, ну или это была их цель, судя по тому как они относились к компании и старались сэкономить на чем можно. Для них нормальное техническое обеспечение это ну прям ДОРОГО. В компании кто ещё придет можете не старался хорошо работать. Тут действительно в связи со сложившейся...»

- зп, действительно, стоит на месте (( - подвисают компы - нет молока к кофейку - автомат со снеками иногда тупил и не выдавал еду - идти 15 мин от метро - в дождь и снег не очень удобно - другие агенты разводят срач на кухне и не моют за собой общие кружки

Работа для студентов или кому дома скучно, и главное для тех – кому не нужны деньги. Почему: - Компания своим отношением достала не только сотрудников, но и главного (самого первого заказчика). Из-за отказа сотрудничать, 80-90 % людей увольняют. И опять не по человечески: наняли человека с опытом в этих делах, который заставляет подписать бумагу, что это по согласию сторон. При сокращении – выплаты больше) Но и...»

данная фирма (это и компанией назвать сложно) - пережиток прошлого. ребята, лучше подтянуть немного английский и устроиться в нормальный саппорт. кстати, зарплаты в IT саппорте сейчас $600-$1000 + плюшки, делайте выводы.

Спустя 5 месяцев работы ухудшилось отношение руководства , наш оперейшн Аня Труш оказалась лицемерной и от нее нет ни капли уважения по отношению к сотрудникам. Я пришел к выводу , что неважно насколько ты хороший агент , главное , чтобы ты не требовал больше и не высказывал свое мнение , молча выполнял все требования (даже когда они повышались, но соответствующие условия не были предоставлены), то есть вы должны...»

- зарплата стоит на месте и наверное не будут и поднимать - объем работы никак несопоставим с зарплатой, а требования постоянно увеличиваются - работа за старыми и дешевыми ноутбуками с некачественными экранами от которых садится зрение - большая текучка кадров - сомнительная перспектива карьерного роста

Читая предидущие отзывы, можно сразу же заметить тенденцию к ухудшению отзывов о работе в Авиаконтакте. Новым соискателям советую брать во внимание отзывы, оставленные , начиная с августа 2018 года, и вот почему: - для каждого отдела существует норма по кол-ву выполненных заданий в час., с лета 2018г., нагрузка (кол-во обязательно выполненной работы) увеличилось в 1,5 раза, т.е. эту норму реально выполнить только...»

Компания требует гораздо большего количества и качества работы, чем она его оплачивает.Зарплата казалась неплохой,в тот момент когда я устроилась на работу,но достаточно сильно возросло количество требований к работе агента,а зарплата осталась такая,какая и была. Начальству,как мне показалось,наплевать комфортно ли работать агентам,любая инициатива и предложения по улучшения качества работы и продуктивности...»

требования растут, а вот зп нет (10к - это максимум со всеми показателями), и нет возможности карьерного роста, агентов много, а позиций мало и всех туда не возьмут есть контроль качества, который порой очень нелогичный и непонятно клиентоориентированная компания или нет офис на выходных становится адом, непонятки с температурой, отсутствие чая/стаканчиков на кухне и диваны в лаунжзоне никто не чистит, поэтому...»