Международный центр финансово-экономического развития
Інші назви: МЦФЭР-Украина
Сфера діяльності: Послуги: Преса, видавнича діяльність, Інтернет-видання
Сайт: www.mcfr.com.ua
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Донецк, Чернігів
Перегляди: 20438
Сфера діяльності: Послуги: Преса, видавнича діяльність, Інтернет-видання
Сайт: www.mcfr.com.ua
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Донецк, Чернігів
Перегляди: 20438
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюМеждународный центр финансово-экономического развития
Відгуки про компанію «Международный центр финансово-эк» Усього: 33
28.02.11 15:34
Автор:
Аноним,
м. Київ
Есть позитивные люди в коллективе, и те продержались недолго. Своевременная ЗП
УЖОС, одним словом. Согласна с предыдущими комментариями. Вот только еще бы добавить: огромное количество сплетниц - коллектив-то практически женский.
Хотите попасть в бразильский сериал с перемыванием косточек - велкам ту МЦФЭР! )))
Сюда идут только те, кто либо не осведомлен в происходящем, либо не имеет чувства собственного достоинства.
Унижения вы сможете слышать в ваш адрес ежедневно - и даже если...»
31.10.10 16:12
Автор:
анонимно,
м. Київ
Близость метро, неплохой офис, своевременная оплата труда, нормальный коллектив.
Работать в «МЦФЭР-УКраина» могут только люди:
- с очень стрессоустойчивой психикой (если Вы работаете в редакторском отделе - то будьте готовы к прессингу со стороны директорши),
- не претендующие на высокую оплату труда и премии (последние - только для избранных любимчиков),
- не отягощенные узами семьи (чтобы иметь возможность регулярно задерживаться на работе и иногда выходить поработать по выходным, что,...»
29.10.10 18:07
Автор:
Антон,
м. Київ
Официальная "белая" зарплата
Регулярная выплата зарплаты
Дружный коллектив сотрудников
Эпизодические тренинги
Авторитарный руководитель редакционного отдела, под давлением которого многие увольняются
Текучесть кадров (за полгода обновилось 20 человек при штате в 60 сотрудников)
Нарушение трудового законодательства при ротации/увольнении кадров
Бой с курением
Дресс-код
Необходимость регулярной внеурочной работы
Отсутствие мотивации персонала
Навязывание в обязательном порядке корпоративной культуры
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »