"Юрия Фарм"
Інші назви: ООО "Юрия Фарм"
Сфера діяльності: Торгівля: Ліки, гігієна, захист, медичне обладнання
Телефони: (044) 275-92-42, 275-01-08
Ел. пошта: [email protected]
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Вінниця, Дніпродзержинск, Дніпро, Житомир, Івано-Франківск, Львів, Миколаїв, Одеса, Полтава, Сєвєродонецьк, Ужгород, Харків, Херсон, Хмельницький, Черкаси
Перегляди: 132300
Опис діяльності:
Сфера діяльності: Торгівля: Ліки, гігієна, захист, медичне обладнання
Телефони: (044) 275-92-42, 275-01-08
Ел. пошта: [email protected]
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Вінниця, Дніпродзержинск, Дніпро, Житомир, Івано-Франківск, Львів, Миколаїв, Одеса, Полтава, Сєвєродонецьк, Ужгород, Харків, Херсон, Хмельницький, Черкаси
Перегляди: 132300
Опис діяльності:
Фармация.
Производство лекарственных препаратов.
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компанію"Юрия Фарм"
Аналіз відгуків про компанію «"Юрия Фарм"»
Найстійкіший позитивний мотив у відгуках працівників — своєчасна й стабільна виплата зарплати; також неодноразово згадуються офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та навчання персоналу. Водночас оцінки рівня оплати різняться: частина працівників називає зарплату хорошою або високою, інші — середньою чи недостатньою. Роботу часто описують як фізично або організаційно складну й вимогливу. У кількох підрозділах працівники критикують окремих керівників за нечіткі завдання, слабку допомогу у виробничих питаннях, тиск або залежність ставлення від настрою начальства. Досвід взаємодії з колегами також неоднорідний. Кандидати переважно описують співбесіди як організовані та коректні, але регулярно скаржаться на багатоступеневе погодження і тривале очікування результату.
Що найчастіше хвалять
- Своєчасна та стабільна виплата зарплати
- Офіційне працевлаштування та прозорі виплати
- Розвинена система навчання персоналу
- Оплачувана відпустка та соціальні гарантії
Основні проблеми
- Складна та виснажлива робота
- Недоліки в роботі окремих керівників
- Нечітка організація завдань і виробничих процесів
- Незручний шлях до місця роботи
- Проблемні умови на окремих виробничих ділянках
Неоднозначні моменти
- Рівень зарплати — Одні працівники називають зарплату середньою або невисокою, тоді як інші оцінюють її як хорошу чи високу.
- Взаємини в колективі — Частина працівників позитивно описує колег і професійність команди, тоді як інші повідомляють про труднощі або напружене ставлення з боку окремих співробітників.
Як проходить найм і співбесіди
- Тривале очікування результатів і багатоступеневий відбір
- Організована та коректна співбесіда
Відгуки про компанію «"Юрия Фарм"» Усього: 44
Фильтр за регіоном:
Усі Київ Вінниця Дніпродзержинск Дніпро Житомир Івано-Франківск Львів Миколаїв Одеса Полтава Сєвєродонецьк Ужгород Харків Херсон Хмельницький Черкаси
28.08.25 09:49
Автор:
Гість Гість
м. Київ
Немає
Мій досвід спілкування з рекрутером цієї компанії був вкрай негативним. На сайті вакансія описує одні обов'язки, а під час телефонної розмови мені повідомили зовсім іншу інформацію. Найбільше розчарування...»
09.12.22 16:35
Автор:
Иван Иванов
м. Київ
В этой ситуации нет плюсов!!!
Юрия-Фарм уволила людей во время войны. Уволили пенсионеров, даже не предупредив, просто поставили перед фактом. Заставили подписать приказы по соглашению сторон.
Почему если увольняли всех пенсионеров, то...»
30.08.22 16:46
Автор:
Аноним
м. Київ
Хорошая компания, зп вовремя колектив дружний, все ребята отзывчевы
Только не іт, там просто неадекват которого поставили на должность, не компетентний вообще. Попал в іт отдел стал рабом. Не тратте время
26.10.20 10:33
Автор:
Аноним
м. Київ
від співбесіди очікувала більшого, звичайне спілкування, нічого особливого, були питання про досвід, попередню роботу, очікування, як себе бачу в організації. Якщо почитати про ЮФ хоча б з офіційного сайту, усі питання легкі, навіть дуже я б сказала. Подивлюсь, що буде за результатами.
як на мене питання занадто легкі, запропонувала б зробити для кандидатів попереднє тестування
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »
21.09.20 12:03
Автор:
Аноним
м. Київ
як роботу зі стабільним прибутком однозначно я рекомендую, пропрацював 3 роки - усі 3 роки офіційно, стаж капав, і запис у трудовій є, усі виплати на картку - історії з конвертами не було, тут прям помєшані всі, щоб усе тільки офіційно, хось уже таке писав і це правда. Наразі працюю теж медичним представником, але вже не у Юрія фарм, купився на більшу зарплату,а по факту ті самі гроші бо тепер як ФОП і всі лікарняні...»
зарплата середня, хотілося більшого
10.08.20 14:29
Автор:
Аноним
м. Черкаси
Для Черкасс работа хорошая, стабильная, трудовой, есть премии и выплаты без задержек. Штрафов нет, но за косяки по голове не гладят, самодурством начальство не страдает. На хлеб с маслом хватает.
Неудобно добираться на работу
11.06.20 11:48
Автор:
Аноним
м. Київ
Собеседование прошло гладко, вопросы относились к опыту работы, профессиональным умениям и навыкам, планам по развитию. Стартовали во время, без опозданий. Специалист сразу дала понять, что есть возможность задать свои вопросы, чем я и воспользовался) Порадовало также что атмосфера в целом была рабочей
отбор многоступенчатый, тяготит ожидание результатов
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »
05.05.20 20:23
Автор:
Аноним
м. Київ
постепено выходим из совка, обновляются кадры, приходит молодежь, по зарплате не обижают, есть налаженная система обучения
слабая мотивация, КПИ платят всем, многие не воспринимают как доплату / премию
26.04.20 20:47
Автор:
Аноним
м. Черкаси
Раньше думала уходить с завода Юрия Фарм в Черкассах. Однако ситуация с карантином расставила все на свои места и я открыла для себя много плюсов в этой работе, которых раньше не замечала. Когда вокруг Фопы закрываются и люди теряю работу ты чувствуешь уверенность в завтрашнем дне. Как никак стабильная зарплата без задержек. Я бы сказала, что работы даже стало больше. И зарплаты начали расти за сверхнорму. Конечно...»
Тяжело добираться, особенно из за карантина, так-как живу в районе.
21.04.20 23:05
Автор:
Юрий Нечипоренко
м. Черкаси
Своевременная зарплата,социальный пакет
Меня удивляет работа наших руководителей компании-чем хуже тем лучше.Вместо того ,чтобы добавить зарплату рабочим,которые работают по 12 часов в закрытых помещениях,где нет никакой вентиляции,наши бравые руководители раздувают штат:ввели в штат двух диспетчеров.Эти диспетчера только фиксируют простои и докладывают на гора.Я понимаю,диспетчер-это оперативник,который срочно в выходной,в ночную смену вызвал аварийную...»