Амрита

Нет в компании каш с добавками, а ведь Украина житница мира! -Погли бы и подсуетиться.

Нет никакого карьерного роста! о нем только трещат на каждой атестации а в реальности там и расти-то некуда, только в пределах своей же должности: типа кассир, потом ведущий кассир, потом старший кассир. Перспективы роста никакой нет. Зп маленькая, оклада как такового нет, зп состоит из процентов,зависит от кучи показателей, график изнуряющий, выходных на госпраздники нет, работают даже в день Независимости, когда...»

Работа не приносит ни денег ни удовольствия!! Нет никакого карьерного роста! о нем только трещат на каждой атестации а в реальности там и расти-то некуда, только в пределах своей же должности: типа кассир, потом ведущий кассир, потом старший кассир. Перспективы роста никакой нет. Зп маленькая, оклада как такового нет, зп состоит из процентов,зависит от кучи показателей, график изнуряющий, выходных на госпраздники...»

Пятница - не короткий день, и так, мелочи разные...

В компании можно сделать карьеру или достичь иных целей вполне успешно. Правда, пользуясь словами предыдущего любителя Амриты, если освоить необходимые навыки "лизать ж.." Относительно предыдущего отзыва от Катерины - по мнению многих сотрудников душевного коллектива Амрита - Катерина именно этот навык освоила молниеносно, отсюда успешное продвижение по служебной лестнице. Правда "задушевные" коллеги и...»

Коллеги, очень грустно, когда своими личными обидами на кого то конкретно, вы отзываетесь не лестно обо всей компании и обо всем коллективе. Уверена, что с каждым из тех, кто работал в Компании - мы имели честь пересечься, и также уверена, что лихим словом вы нашу встречу не вспомните. Поэтому - будьте корректнее плз. П.С. Всем кто уже находит себя на новом месте - искренне желаю удачи, если Вы ищите интересную, не...»

Стиль управления-шизоидно-манипулятивный, потому что генеральный директор Винник болен шизофренией, а Червинский-большой манипулятор.В доблестный HR отдел завален работой, кадый день вышвыривают классных специалистов, а набирают других, и так по кругу. Менеджеры персонала(их 5) без работы не останутся.Во всём просматривается параноидальный синдром.Но самая важная в компании вонючая шизофреничная баба-Кожарова...»

Да, чуть было не забыл еще один милый нюанс - отдел "по борьбе с персоналом" на собеседовании лихо запудрит вам мозги о сложной, но "справедливой" системе мотивации (короче, о том. какую именно зарплату вы будете получать, рассказы будут мутные но очень позитивные). В результате окажется, что кроме возможных премий могут быть и штрафы. Но это чисто теоретически! - скажут вам на собеседовании. А потом вы поймете, что...»

А теперь о реальной жизни в компании. Отношение руководства во главе с генеральным директором к сотрудникам высокомерное, вызывающе циничное. За работу, на которую сотрудник потратил все свои силы и сделал даже больше, чем требуют его должностные обязанности, можешь услышать унизительный и оскорбительный отзыв руководства. Управлением персоналом в компании и не пахнет. Здесь господа по-барски раздают ЦУ, которые...»

компания в ожидании краха. отношение к сотруднкам как к рабам. зарплата в конвертах. иногда складывается впечатление, что работаешь за еду. Зарплата не повышалась уже лет пять