Амрита
Сфера деятельности: Торговля: Косметика, парфюмерия
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепр, Херсон, Хмельницкий
Просмотры: 66147
Описание деятельности:
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепр, Херсон, Хмельницкий
Просмотры: 66147
Описание деятельности:
МЛМ. Косметика, парфюмерия, биоактивные добавки.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Амрита
Отзывы о компании «Амрита» Всего: 71
19.02.15 22:39
Автор:
Аноним,
г. Киев
нет
даже бонусы дистрибьютерам не выплачивают. Не стыдно людям в глаза смотреть?
Полезность: (5 - 1) = +4
Читать подробнее »
06.06.14 13:52
Автор:
Алена,
г. Киев
Проработала в компании 5 лет. Ушла по семейным обстоятельствам. Работой осталась абсолютно довольна. Удобный офис в центре. Интеллигентное руководство. Интересные задачи.
"Черная" зарплата.
08.05.14 08:25
Автор:
Так и написал Город не...,
г. Киев
Место работы и своевременная выплата з.п.
Вся обстановка в ЦОК зависит на прямую от администратора который руководит. В моем случае я пережил троих управленцев и как раз с правлением последнего ушел и то так сказать по сокращению(( обстановка постоянно напряженная, Киев дергает админа она сотрудников. Никто не находит себе места и постоянно ругаются!!! Работы как таковой в фирме нет, люди в нервном напряжении сидят на рабочем месте 95% рабочего времени!!!!...»
03.03.14 23:24
Автор:
Аноним,
г. Киев
Менеджер по персоналу Вика просто супер. Побольше б таких.
к Виктории притензий нет
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
01.02.14 20:55
Автор:
Аноним,
г. Киев
Приятный офис в центре города
Сами не понимают чего хотят.
Вакансия директор по разработке новых продуктов предполагает наличие базы в компании.
База - это лаборатория, финансирование, кадры, возможность проводить исследования, производство. Опытное и промышленное.
Зачем морочить людям голову умными вопросами об образовании и опыте работы, если в компании нет элементарного понимания как собственно происходит поиск формул, разработка...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
05.09.13 22:16
Автор:
Аноним,
г. Киев
в ближайшее время не предвидится
Компания постепенно скатывается на уровень чуть выше дна мирового океана, несмотря на заявленные когда-то кое-кем намерения выйти на мировой рынок. Кое-кем правда не учёл, что выход на международные рынки, по умолчанию, требует наличия мозгов. Кое-кто уже писал здесь про начало необратимого процесса скатывания, но сейчас уже, по всей видимости, завершающий этап. Очень прискорбно то, что в компании работали люди,...»
Полезность: (2 - 3) = -1
Читать подробнее »
27.08.13 14:05
Автор:
СТЕБУСЬ,
г. Киев
так и не появились за год моего молчания и наблюдений
Помню как мы в прошлом году бурно обсуждали открытое письмо Ирины. Очень бурно! Оно вроде было адресовано Червинскому, но было направлено всем собственникам и Андрею - для рефлексии. Она, видимо, наивно думала, что они хоть чего-нибудь поймут. Вот та выдержка из письма : "... ... Сергей Червинский, Ваш неоспоримый талант – легкость, с которой Вы цинично манипулируете судьбами людей, наносит непоправимый вред имиджу...»
Полезность: (5 - 2) = +3
Читать подробнее »
09.08.13 20:45
Автор:
Аноним,
г. Киев
нет
Днепр на все 100! Создают нереальные условия для работы, а потом Марина обижается, что ЕЕ же админы, после стольких лет работы пишут заявления на увольнение. Марина, пора начинать экономить своих запредельных запросах и все в компании будет гуд
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »
18.07.13 18:40
Автор:
Joker,
г. Киев
Порядочность, честность Татьяны Дмитриевны и Николай Андреевича, Сергея Кожарова
Идея простая – на первом этапе (1-1,5 года) из людей выжимается максимум пользы, потом 3-6 месяцев полоскания мозга под «соусом» как то ты не эффективно работаешь, с итогом на выходе – расставание. Я знаю как минимум 3 последних цикла смены управляющего состава – картина от раза к разу не меняется. В последний раз Андрей конечно еще «помог» компании введя в 2011 году некоторых «карманных звезд» на ключевые...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
07.04.13 17:24
Автор:
Nastia,
г. Киев
Прекрасный образованный коллектив. Общие празднования дни рождения. Всевозможные участия сотрудников в конкурсах, тренингах, семинарах. Мой ребенок 4 года выиграл два подарка и дипломы в конкурсе "детский рисунок" в возрастной категории 3-5 лет. Еще на десятилетие компании нам дали хорошую премию и пригласили всех сотрудников на двухдневное празднование(в первый день концерт с Джамалой и ведущими Снежаной Егоровой и...»
Нету
Полезность: (7 - 15) = -8
Читать подробнее »