Сандора
Інші назви: ООО "Сандора", Sandora
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Сайт: sandora.ua
Телефони: 231163
Ел. пошта: [email protected]
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Вознесенськ, Дніпро, Запоріжжя, Львів, Макіївка, Миколаїв, Одеса, Суми
Перегляди: 64440
Опис діяльності:
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Сайт: sandora.ua
Телефони: 231163
Ел. пошта: [email protected]
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Вознесенськ, Дніпро, Запоріжжя, Львів, Макіївка, Миколаїв, Одеса, Суми
Перегляди: 64440
Опис діяльності:
Сослуживец с армии(Амбал 190 см. Всю армию таскали что-то) работая там грузчиком за копейки сорвал себе спину-теперь таксист
Другие два друга один с НКИ, другой закончил Педин работают на поточной линии за 1800. Никто туда не хочет идти, поэтому они работают, шо немые, и отпуск летом не могут взять, в пенсионный фонд мало денег перечисляют. Спасибо хоть трудовая есть. Хоть соки делают нормальные
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюСандора
Відгуки про компанію «Сандора» Усього: 38
13.12.11 13:12
Автор:
Юлия Дидан,
м. Миколаїв
Ну что сказать, обычная ситуация. С инициативных и знающих выкачивают все умения и знания для достижения бизнес показателей. Затем создают им невыносимые условия и они сами уходят.
Другие: у кормушки и тупые или трусливые. Они боятся потерять свое место и держаться за него до последнего даже путем личного унижения и оскорбления. Первые конечно держатся из-за денег, и поверьте они хапаю достаточно (не только...»
Плохо что нет надлежащего контроля собственника. Вот если бы меня поставили я бы все взяла в свои руки.
Корисність: (6 - 0) = +6
Читати докладніше »
18.11.11 17:21
Автор:
Владимир,
м. Миколаїв
Коллектив достаточно дружный, бесплатный проезд и пропитание
У "руля" сидят кум-сват-брат, поэтому увольняют исключительно специалистов своего дела, причем избавляются регулярно и пачками. В этом году уже был смертельный случай, интересно, что будет дальше?..
29.09.11 14:57
Автор:
аноним,
м. Київ
Своевременная зарплата и вся "белая"
Везде склоки и сплетни,а начальник склада вообще в запои уходит!Его высшее начальство покрывает потому что само и назначило!
15.06.11 14:02
Автор:
Аноним,
м. Київ
самое хорошее біло в начале работі в компании, когда єто еще не біло одним из подразделений Пепси и пока не стали активно менять руководство.
приветсвуется стукачество, штат руководителей настолько раздут, что для того , чтобы решить самую мелкую проблему нужно обзвонить кучу людей и написать кучу бумажек, начальство ратует только за тех, кто сливает информацию на коллег, то что прописано в кодексе компании просто красивый рекламній проспект, зарплаты низкие, не считая руководства, во всем секретность и тайна, нужно подписать кучу бумаг, что ты никогда не...»
Корисність: (2 - 0) = +2
Читати докладніше »
04.05.11 13:39
Автор:
Аноним,
м. Миколаїв
соц.пакет
Высоко квалифицированные специалисты.
Ценности декларируются, но не исполняются. Руководитель всегда прав, при этом не желает принимать на себя ответственность и всегда перестраховывается путем перекладывания ответственности на других. Присутствует позиция: "слово дал - слово взял". Менеджер может идти на подлости, обманывать руководство, искажать результаты своей работы, не говоря о подлой клевете на подчиненного. Юлия Дидан отдельная песня - без...»
Корисність: (2 - 0) = +2
Читати докладніше »
22.04.11 15:05
Автор:
Аноним,
м. Миколаїв
можно выпить сока, белая зарплата, бесплатное питание
Работала в компании, но низкая зарплата, + то что руководитель отдела ни в грош не ставит своих подчиненных, не терпит тех кто выше и умнее ее, всячески их принижает и старается убрать. Впечатление что руководитель юр.отдела Юля Дидан получила свою должность не через свои профессиональные качества , а через что-то иное, впрочем такое творится в большей части компании. Профессионализм и некомпетентность руководства...»
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »
27.08.10 00:35
Автор:
Х. З. Ф. Ю,
м. Одеса
Не получается вспомнить
1.обучение нового персонала заявленно только на бумаге,всвязи с чем постоянная текучка персонала.
2. рост в компании только с помощью протеже.
3. отсутствие каких-либо морально-этических норм (каждый руководитель очень боится какой либо конкуренции и всеми методами избавляется от конкурента (депримирования,саботирование рабочих процессов,с последующим перекладыванием вины на якобы виновного)
4.Повышенное...»
25.11.08 19:01
Автор:
Аноним,
м. Миколаїв
профессиональный рост и обучение, дружелюбный коллектив, стабильная выплата з/п, определенный соцпакет. Покупка фирмы компанией Пепси пошла на пользу работникам.
зарплата стала сравнима со средней по городу, отдельные руководители среднего звена страдают манией величия