Супермаркет «Сильпо»
Другие названия: Сильпо
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.silpo.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Бердянск, Винница, Днепр, Донецк, Дружковка, Запорожье, Ивано-Франковск, Кропипницкий, Коростень, Краматорск, Кременчуг, Кривой Рог, Луцк, Львов, Мариуполь, Мелитополь, Одесса, Полтава, Ровно, Симферополь, Стрый, Сумы, Тернополь, Тирасполь, Ужгород, Умань, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы, Энергодар, Южноукраинск, Ялта
Просмотры: 553423
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.silpo.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Бердянск, Винница, Днепр, Донецк, Дружковка, Запорожье, Ивано-Франковск, Кропипницкий, Коростень, Краматорск, Кременчуг, Кривой Рог, Луцк, Львов, Мариуполь, Мелитополь, Одесса, Полтава, Ровно, Симферополь, Стрый, Сумы, Тернополь, Тирасполь, Ужгород, Умань, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы, Энергодар, Южноукраинск, Ялта
Просмотры: 553423
Описание деятельности:
крупная торговая сеть магазинов самообслуживания, ассортимент которых насчитывает до 20 000 наименований продуктов питания и сопутствующих товаров
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Супермаркет «Сильпо»
Отзывы о компании «Супермаркет «Сильпо»» Всего: 56
Фильтр по региону:
Все Киев Бердянск Винница Днепр Донецк Дружковка Запорожье Ивано-Франковск Кропипницкий Коростень Краматорск Кременчуг Кривой Рог Луцк Львов Мариуполь Мелитополь Одесса Полтава Ровно Симферополь Стрый Сумы Тернополь Тирасполь Ужгород Умань Харьков Херсон Хмельницкий Черкассы Чернигов Черновцы Энергодар Южноукраинск Ялта
27.02.16 12:29
Автор:
зачетная фифа,
г. Киев
не плохой и иногда дружный коллектив - это сарказм
Управляющая Ренская Л. А. это просто ППЦ. Фурия, которая не дает нормально работать.
Часы постоянно не доработаны. Из нормы в 176 часов люди отрабатывают намного меньше где то по 140-120. Из-за этого и зарплата в полтора раза меньше.
Постоянные штрафы за мелочи, хотя я знаю что этого не имеют права делать. Все это отражается на зарплате.
А как она себя ведет с покупателями это - "СМЕХОПАНОРАМА".
Если она увидела...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
13.02.16 21:54
Автор:
Ливоненко Марія,
г. Киев
нічого немає позитивного
здраствуйте!це вже переросло в наглость з сторони управи!він мені відкказується підписувать по собственному!я уже місяця так 4 не можу звідти звільнитись,то мене тіпа переведуть, ну непереводять бо забувають і времені немає на мене!під кабінетами стою по пів дня!зробили з мене дуру!!!
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
03.02.16 22:48
Автор:
Аноним,
г. Киев
СКОПЕНКО
Скопенко Виталя, так ты продажный, купленный чувачёк! На одну зарплату не живешь, сколько тебе охранная фирма «КУБ» платила ежемесячно, а? Просрали за год 10 млн. фоззивских денег!
Куда ты смотрел?
Слышал, ты теперь конкурс объявил, кто больше заплатит за должность начальника охраны?!
Твой друг Луцкин Е. уже «агитирует» по Киеву назначение за мзду, дурак, уже пол города «гудит»!
28.01.16 20:48
Автор:
Аноним,
г. Киев
Карьерный рост
https://grammio.com/ru/stanishev...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
28.01.16 14:35
Автор:
Аноним,
г. Киев
Желание руководства на уровне Фоззи что-то менять.
Напишу даже не отзыв - совет отделу HR Фоззи-групп, наверное. Да и тем руководителям, которые стремятся что-то реально менять в компании.
Недавно в компании появилась программа более активного привлечения сотрудников из т.н. "внешнего поиска". В основном на руководящие должности. Раньше, как все знают, это была редкость - "растили своих". Идея - прекрасная. Нужная. Почему? Да потому, что за годы формируется такое...»
Полезность: (6 - 2) = +4
Читать подробнее »
27.01.16 00:06
Автор:
аноним,
г. Киев
Часть коллектива
Помогите !!! Что можно сделать если управляющая тиран в юбке???Увольняться не хочется , но и работать в режиме иди туда не знаю куда и неси то не знаю что уже нет сил.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »