Agricom Group

Компания в которой топ проходит кастинг в «Орел и решку». Постоянно куда то ездит и летает за рубеж и постит об етом всегда. Толку - ноль. Расчет с поставщиками не производится. Проффи увольняет всех - ушли очень хорошие парни. Остались смехунчики и прожигатели жизни, неучи - Тарасик и Ко., люди с Луганска, плюс немного толкового персонала. О финансовом директоре молчу вообще - не знала что есть еще такие с нулем...»

Условия работы. Офисы в метеллопластиковых вагончиках. Летом душно, зимой прохладно. Осенью мышы бегают между обшивкой вагончиков. Водопровода и канализации нет. Вода в колодце у соседей. Туалет за 100 метров от вагончика. Новый директор обещал отремонтировать помещение под офис. Возможно, что за это время (прошло 8 месяцев) уже есть офис. Транспортировка сотрудников на работу и с работы не была налажена. Ездили в...»

Враження безмежні. Негативні Особливо про кластер Рівенський. а мова іде про Головного інженеро: Грудецький В.В. (підпільна клічка: Обапол, обрізок, Лобатий). Тупий не розомуючий не те що в римонті імпортної а також відчизняної техніки а взагалі і поняття що це таке. ніяких порад одним словом взагалі обапол тупий. Те що і вміє красти ДП з автомобілів. і бігати по базі з криком АЙДА. Хоч би краплинку совісті...»

Как часто бывает в компаниях, которые динамично развиваются, некоторые бизнес-процессы находится на этапе внедрения, что накладывает дополнительные неудобства изредка контролировать самостоятельно те или иные вопросы в «телефонном режиме» чтобы «подстраховывать» автоматические информационные системы.

"Зарплата небольшая. Повышений нет. Перспектив - тем более нет. Текучка сумасшедшая!" - абсолютно согласен с этим комментарием, а также по поводу скотского обращения к сотрудникам руководителем холдинга. Нужно еще понимать природу первых ростков такого поведения первого руководителя, а также его прихлебателей - замов. В 2014 году компания всем составом переехала из Луганска в Киев, 90% сотрудников низшего и...»

Коллектив ужасный. Отношение к сотрудникам - скотское. Обязанностей навешивают очень много, причем не имеющих отношение к своей работе. Нужно быть универсальным сотрудником - 10 в 1. Зарплата небольшая. Повышений нет. Перспектив - тем более нет. Текучка сумасшедшая! Начальником много, все остальные "рабы". Не советую никому идти работать в "Добродия Фудз" ("Agricom Group").