Оселя-буд
Другие названия: ЧП Стальникович
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: oselyabud.com
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Винница, Каменское, Днепр, Запорожье, Никополь, Харьков
Просмотры: 70261
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: oselyabud.com
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Винница, Каменское, Днепр, Запорожье, Никополь, Харьков
Просмотры: 70261
Описание деятельности:
Производство обоев,дистрибуция строительной группы товаров
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Оселя-буд
Отзывы о компании «Оселя-буд» Всего: 60
11.08.14 21:13
Автор:
Аноним,
г. Днепр
При приеме на работу согласовали зп с поэтапным повышением. Впервые в моей практике все выплачивают вовремя, в сроки повышают, и - парадокс - даже не приходится напоминать!
Коллектив отличный - всегда помогут и советом, и делом.
Очень понравилось, что учредитель всегда найдет время выслушать и помочь советом.
Условия работы могли быть и по-комфортнее, но можно развиваться и делать карьеру.
Не удобно добираться в офис
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »
07.08.14 22:59
Автор:
Аноним,
г. Днепр
Коллектив классный, учредитель лояльно относится ко всем хоть ты уборщица хоть ТОП состав, всех всегда готова выслушать ну кто нарвется тот нарвется сами виноваты за свои поступки нужно отвечать
Далеко от остановки маршруток
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
17.01.14 10:59
Автор:
Исполнительный директор,
г. Днепр
Нет.
Имел глупость послать им свое резюме на вакансию "Исполнительный директор" 03.11.2013 г. Какая-то малолетняя тварь Яна, м. 067-634-12-68, 095-826-02-79, позвонила мне, как ни в чем не бывало, 16.01.2014 г. и позвала на собеседование на должность "Начальник отдела продаж". Тупое дерьмо думает, что профессионалам свистнули, как собачонкам, и они тут же побежали в такой маленький вонючий курятник вкалывать, как негры...»
Полезность: (4 - 4) = 0
Читать подробнее »
14.12.13 22:48
Автор:
аноним,
г. Днепр
Есть где пообедать на фирме вкусно и дешево.
Работала на этой фирме. Говно полное. З\п забрала чудом. Работы много и ответственности также , а вот труд твой не ценится. Госпожа(хозяйка) срать на вас хотела. Только и думает как вас подставить и не заплатить! При этом руководящий состав под стать!!!! Не теряйте время зря!!!!
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
19.06.13 05:55
Автор:
Аноним,
г. Днепр
есть нормальные здравомыслящие люди, но они почему-то уходят
нестабильность настроения хозяйки, постоянная текучесть кадров, в очередной раз новое руководство. Если Вы ищите стабильную интересную работу - не тратьте зря время, не верьте обещаниям...Кадры не ценят, используют, выжимают и выбрасывают. Впечатление о работе в этой компании - зря потраченное время
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
20.02.13 13:26
Автор:
Аноним,
г. Днепр
Более-менее неплохие з/п. Есть своя столовая. Условия в офисе нормальные.
Не связывайтесь с ними... хозяйка постоянно в разъездах... Перспективы развития компании ее интересуют постольку-поскольку.. Многие работают без оформления, отсюда и результат их работы и ее оплаты соответствующий.Текучка кадров. В общем - шарашкина контора.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
23.01.13 11:42
Автор:
Аноним,
г. Днепр
Сразу после собеседования куча положительных впечатлений, особенно повеселил уровень "белой зарплаты". На вопрос - "Сколько будет падать на карточку денег?" Ответили - "Ой, да около 1500-2000 грн, ну сами посчитайте, мы только отчислять будем с Вас государству аж 120грн." Ну посчитал (благо жена бухгалтер). Итого "белая зарплата" аж 664 грн, а это полставки. Половина от минималки, но и это мелочи ( редко кто до...»
После прохождения собеседования говорят - "Подождите с недельку, выйдет человек с отпуска, который передаст Вам все дела и Вы сможете приступить к работе. Вы нам подходите и мы Вас сто процентов берем, поэтому ничего не ищите, готовы Вас сейчас оформить, но в отделе кадров там что-то или кто-то отсутствует." Проходит неделя. Поехал в офис, вроде все ок, но... человек еще не вышел с отпуска. На следующий день звоню,...»
20.09.12 22:55
Автор:
Аноним,
г. Днепр
Обучение персонала, возможность карьерного роста (правда ненадолго).
Работа без оформления, без права голоса, без уверенности в получении заработанных денег. Нет четкой постановки задач, должностных обязанностей. Скорее всего, это следствие отсутствия знаний и профессионализма со стороны администрации. Отношение к персоналу просто скотское. Никого из администрации не интересуют работники оптово-розничной сети, их предложения и проблемы. Соискателям работы одно пожелание - не...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.01.11 16:13
Автор:
Аноним,
г. Днепр
организовано дешевое питание на территории предприятия. Очень важно, т.к. сам головной офис находится " у черта на куличках".
Руководитель в течение суток может принять несколько решений по одному и тому же вопросу,который может касаться жизненно-важных моментов. Полноценная работа с дистрибуторами невозможна из-за отсутсвия понятия системы мотивации бонусации и скидок вообще. Коллектив сотрудников "заточен" на вкладывание друг-друга учредителю на протяжении 24 часов в сутки. Бедные работяги!
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »