ВОЛЯ

Не рекомендую данную компанию ни как провайдера, ни как работодателя. Перерыв на 12 часов 100 минут, более того по официальному табелю записывают не 12 час, а 11. Клиенты мозг выносят, зарплата мизерная 6000...»

Не РЕКОМЕНДУЮ!!! После так называемого объединения с совковой Датагрупп- наплевательское отношение к людям , хаос и датовские недО менеджеры на всех позициях. Профессионалов постепенно вытесняют неучи, которые...»

Больше никогда не подключу Волю. Мошенники и обманщики. Начислили после отключения штраф, за то, что мол не было при возврате оборудования кабеля hdmi. Ребята! У меня на телевизорах даже нет таких входов, как мне могли подключить эти кабеля, если входов даже нету? Мало того, мастер сказал при отключении, что все хорошо, выдал документ про успешное отключение и я месяц даже не знал об этом штрафе. Никто не...»

Марина Гришай-це рабовласник а не керівник.Її гріхи починаються з халатного та грубого відношення до підлеглих,банального нерозуміння,залякування та кінчаються псигологічною неврівноваженністю. 1.Керівник,що ділить підлеглих по своєму людському відношенню(ти мені не подобаєшся-тобі дулю/ти мені подабаєшся-тобі все),незалежно від того як робітник працює-не керівник. 2.Коли потрібно нагримати на когось,то Гришай і...»

Большая нагрузка на одного сотрудника как для такой зп. Непрофессиональное руководство, не понятно как на руководящие должности назначили людей которые абсолютно не понимают как выстраивать работу отдела.

Проработала в компании больше года.хотела взять законный отпуск и столкнулась с тем, что это оказалось проблемой!!! По поводу отпуска сказала за 2(!) месяца!!! Неоднозначная реакция руководителя, но когда я начала настаивать, так как оформление по кзоту и отпуск законный, услышала следующее:работаешь только год, есть в отделе люди и по 5 лет в отпуске не были! Вот такие вот социальные гарантии))) не утверждаю что...»

1. Низкие зп, как для телекоммуникационных компаний и рынка труда в целом. 2. Низкий уровень качества офис. 2.1 Территориальное месторасположение. 2.2. Плохо оборудованное рабочее место. 3. Сумасшедшая текучка кадров. 4. Низкий уровень компетентности сотрудников, в большей степени касается руководящих должностей. 4. Необъективные, неподкреплённые ни финасово, ни базово требования от сотрудников. 5. Отсутствие...»

Отзыв будет полезен прежде всего тем, кто планирует работать на позиции среднего уровня, ниже-среднего, начальный уровень (колл-центр, департаменты по работе с клиентами,абонентами/документами, центры обслуживания абонентов). Средние зарплаты (основная масса сотрудников Воли) 3 200 - 5 500 грн Данный отзыв могу смело разместить, опираясь прежде всего: а) как экс-сотрудник данной компании; б) человек, который...»

Компания из тех, которые тупо юзает тех, кто работает, но при этом платить за дополнительную нагрузку никто и не думает. Доп. выплаты только начальству или тем, кто являются любимчиками начальства. Зарплата у специалистов одного уровня может быть разной в 5-10 тысяч, но просто ты же никто, а тот протеже или просто нравится руководителю. Хочешь терпеть и пахать - тогда это твоя компания. Текучка персонала...»

множество, зарплата, отношение как к рабам, смены по 12 часов, звонки по выходным с "просьбой" выйти на работу, текучка кадров. Взаимозаменяемость операторов ( сидя у себя в службе меня легко бросают на сервис или первую линию, а это пагубно отображается на моей зп)