ВОЛЯ

Не рекомендую данную компанию ни как провайдера, ни как работодателя. Перерыв на 12 часов 100 минут, более того по официальному табелю записывают не 12 час, а 11. Клиенты мозг выносят, зарплата мизерная 6000...»

Не РЕКОМЕНДУЮ!!! После так называемого объединения с совковой Датагрупп- наплевательское отношение к людям , хаос и датовские недО менеджеры на всех позициях. Профессионалов постепенно вытесняют неучи, которые...»

работать в компании Воля может только полный имбецил. Ну такие как Пинокио Танюша Павленко,она же шестерка Ей чар директора, Маслов ну и прочий сброд.Подключить волю как провайдера в здравом уме тоже никто не будет )))

Больше никогда не подключу Волю. Мошенники и обманщики. Начислили после отключения штраф, за то, что мол не было при возврате оборудования кабеля hdmi. Ребята! У меня на телевизорах даже нет таких входов, как мне могли подключить эти кабеля, если входов даже нету? Мало того, мастер сказал при отключении, что все хорошо, выдал документ про успешное отключение и я месяц даже не знал об этом штрафе. Никто не...»

Ни в коем случае не подключайте данного провайдера интернета и телевидения, подключил перед новым годом, 2 дня работало сносно, потом начались проблемы в виде отсутствия интернета, телевидения, после 18-00 и на выходных пользоваться не возможно!!! При желании отключиться ещё и говорят о том что якобы предусмотрено штраф за досрочное расторжение договора!!! Не провайдер а шарашкина контора!!!!

Марина Гришай-це рабовласник а не керівник.Її гріхи починаються з халатного та грубого відношення до підлеглих,банального нерозуміння,залякування та кінчаються псигологічною неврівноваженністю. 1.Керівник,що ділить підлеглих по своєму людському відношенню(ти мені не подобаєшся-тобі дулю/ти мені подабаєшся-тобі все),незалежно від того як робітник працює-не керівник. 2.Коли потрібно нагримати на когось,то Гришай і...»

Марина Гришай-це рабовласник а не керівник.Її гріхи починаються з халатного та грубого відношення до підлеглих,банального нерозуміння,залякування та кінчаються псигологічною неврівноваженністю. 1.Керівник,що ділить підлеглих по своєму людському відношенню(ти мені не подобаєшся-тобі дулю/ти мені подабаєшся-тобі все),незалежно від того як робітник працює-не керівник. 2.Коли потрібно нагримати на когось,то Гришай і...»

Большая нагрузка на одного сотрудника как для такой зп. Непрофессиональное руководство, не понятно как на руководящие должности назначили людей которые абсолютно не понимают как выстраивать работу отдела.

Проработала в компании больше года.хотела взять законный отпуск и столкнулась с тем, что это оказалось проблемой!!! По поводу отпуска сказала за 2(!) месяца!!! Неоднозначная реакция руководителя, но когда я начала настаивать, так как оформление по кзоту и отпуск законный, услышала следующее:работаешь только год, есть в отделе люди и по 5 лет в отпуске не были! Вот такие вот социальные гарантии))) не утверждаю что...»

М. Ц-к годами воровал и ворует заявки на подключение, передавая их конкурентам. Неужели не видно, что он фильтрует отчеты (при чем не только В2В) А потом они уходят к конкурентам, которым легко демпинговать, уже зная потребности и предложение от Воли. Если просмотреть все несостоявщиеся заявки на подключение по Кубику или Сервис Деску, прозвонить клиентам, то станет понятно что они уходили в компанию, где ранее...»