ВОЛЯ

1. Низкие зп, как для телекоммуникационных компаний и рынка труда в целом. 2. Низкий уровень качества офис. 2.1 Территориальное месторасположение. 2.2. Плохо оборудованное рабочее место. 3. Сумасшедшая текучка кадров. 4. Низкий уровень компетентности сотрудников, в большей степени касается руководящих должностей. 4. Необъективные, неподкреплённые ни финасово, ни базово требования от сотрудников. 5. Отсутствие...»

Отзыв будет полезен прежде всего тем, кто планирует работать на позиции среднего уровня, ниже-среднего, начальный уровень (колл-центр, департаменты по работе с клиентами,абонентами/документами, центры обслуживания абонентов). Средние зарплаты (основная масса сотрудников Воли) 3 200 - 5 500 грн Данный отзыв могу смело разместить, опираясь прежде всего: а) как экс-сотрудник данной компании; б) человек, который...»

Компания из тех, которые тупо юзает тех, кто работает, но при этом платить за дополнительную нагрузку никто и не думает. Доп. выплаты только начальству или тем, кто являются любимчиками начальства. Зарплата у специалистов одного уровня может быть разной в 5-10 тысяч, но просто ты же никто, а тот протеже или просто нравится руководителю. Хочешь терпеть и пахать - тогда это твоя компания. Текучка персонала...»

множество, зарплата, отношение как к рабам, смены по 12 часов, звонки по выходным с "просьбой" выйти на работу, текучка кадров. Взаимозаменяемость операторов ( сидя у себя в службе меня легко бросают на сервис или первую линию, а это пагубно отображается на моей зп)

Жаль потраченного времени на собеседование (на позицию рекрутера)! По телефону озвучивают одну зп, а при встрече оказывается, что предлагают меньше. Хотя изначально я озвучила минимум ниже которого не готова рассматривать предложения.

хочется больше тренингов и еще больше зп

Система штрафов, которая звучит как мониторинг и контроль качества. Сумашедшая нагрузка,постоянно все меняется. Очень много негатива от абонентов. Но у меня были высокие рейтинги в работе. Рукуводитель отдела Лысак очень неприятная личность, отношение к подчиненым унизительное. Когда я заболел и у меня была температура больше 38, я вызывал скорую. После болезни принес больничный и документ подтверждающий приъезд...»

Не ведитесь на этот развод!!! По телефону говорят одну зарплату, а на самом деле получишь дырку от бублика! Мизерная ставка и бонус, который можешь не получить. Обучаться 3 недели, а потом узнать, что ты не подходишь. Жалко потраченного времени.

Развод для лохов!!! По телефону говорят одну зарплату, а на самом деле получишь дырку от бублика! Мизерная ставка и бонус, который можешь не получить. Обучаться 3 недели, а потом узнать, что ты не подходишь. Жалко потраченного времени.

На мой взгляд, работа в КЦ подходит как подработка для студентов во время каникул или временная работа ( 1-3 месяца ), рассматривать работу оператора, консультанта, менеджера или техника как постоянную не стоит. ЗП низкие даже с выполнением всех планов и переработкой , заработать там не получиться.