I-TECO
Другие названия: ЗАО "Ай-Теко"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: i-teco.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Красноярск, Нижний Новгород, Пенза, Пермь, Саранск, Улан-Удэ
Просмотры: 165679
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: i-teco.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Красноярск, Нижний Новгород, Пенза, Пермь, Саранск, Улан-Удэ
Просмотры: 165679
Описание деятельности:
ИТ-консалтинг и системная интеграция
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании I-TECO
Отзывы о компании «I-TECO» Всего: 137
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Воронеж Красноярск Нижний Новгород Пенза Пермь Саранск Улан-Удэ
06.04.15 22:12
Автор:
Аноним,
г. Москва
Хороший офис, в целом-неплохой коллектив.
Обещают один объём работ-по факту другое, повышение можно получить только по большой дружбе с руководством. Те кто пьют с кем надо или спят-чувствуют себя хорошо, кто просто работает- не оцениваются. Сокращают, предложив написать по собственному, сверху- один оклад максимум, если начать возмущаться- не дадут вообще ничего (по ТК много не получишь, зарплата серая). Руководство откровенно врёт в глаза, получить...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
17.03.15 16:13
Автор:
ввв,
г. Москва
Не знаю.
Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест …. Такие вакансии могут висеть месяцами, и даже переходить на следующий год. Будьте ОСТОРОЖНЫ !!!
16.02.15 17:24
Автор:
Алена,
г. Саранск
Хороший,сплоченный коллектив.
Начну с того что зарплата ужасно низкая,такую уже никто не получает. Никакие корпоративы не проводятся.Офис находится в какой-то глуши.Начальство может позвонить в выходной и попросить выйти на работу,если говоришь нет просят написать заявление по собственному. Вообщем минусов очень много,те кто там работают все знают.
Полезность: (3 - 7) = -4
Читать подробнее »
11.02.15 11:39
Автор:
Сап,
г. Москва
Рядом с метро Новые Черемушки
Про Сервионику.
Назвать ОУП офисом управления проектов - это PMBook не уважать. Директор ОУПа Валерий, фамилию указывать не буду, потому что Валера он и есть Валера. Главная задача ОУП - создание отчетов, которые он в свою очередь составляет для учредителей.
Как следствие, идёт полнейшая подделка информации по проектам, как для заказчика, так и для руководства Ай-Теко(Сервионики).
При распределении проектов...»
Полезность: (5 - 0) = +5
Читать подробнее »
10.01.15 13:07
Автор:
Женя,
г. Москва
Отличный корпоративный Новый Год.
Заставили сотрудников всей компании написать заявления и уйти в отпуск на 2 неделе в январе 2015.
Серая зарплата. Отсутствие взаимодействия между департаментами.
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
19.12.14 13:30
Автор:
Аноним,
г. Москва
Симпатичное большое фойе офиса, производящее солидное впечатление, близко к метро
Проходила собеседование в начале сентября на должность специалиста организационно-экономического отдела. Проводили его девушки hr менеджер и глава отдела. По-моему мнению,все шло хорошо. Стандартные вопросы и моя демонстрация активного желания работать,а не штаны просиживать и развиваться и получать новые знания Но, по-ходу, им этого не надо. И когда я сказала,что люблю активную деятельность в течение рабочего дня...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
24.09.14 12:32
Автор:
Дмитрий,
г. Москва
Коллектив на 90% целеустремлённые дружелюбные профессионалы, с которыми приятно работать, и на которых можно положиться.
Удобное расположение главного офиса.
Свободный рабочий график по согласованию с непосредственным руководством, - требуют результат, а не факт присутствия в офисе.
Стабильная вовремя выплачиваемая зарплата и очень приличные премии в зависимости от результатов работы.
ДМС, выручающий при...»
Большая бюрократизированность, постоянно увеличивающееся количество регламентов, различие систем мотивации фронт и бэк-офисов, и, как результат, возникающая разобщённость между отделами, затягивание элементарных вещей, которые можно сделать за 5 минут на часы, дни и недели. От 10 до 50% рабочего времени может уходить не на саму работу, а на внутренние согласования.
Регламенты, жёстко ограничивающие повышение...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
20.06.14 20:25
Автор:
Аноним,
г. Москва
Очень понравилось, как проходит собеседование. Сразу разговаривала с HR и с руководителем. Очень приятные женщины. Все подробно рассказали. Задавали адекватные вопросы.
Стажировка по принципу "Если есть желание и готов учиться - научим", что важно для студента. Скоро выхожу на работу - отпишусь:)
Пока была только на собеседовании.
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »