ООО "Манго Телеком"
Другие названия: Информационное бюро "Бизнес Волна", ООО "Центр Телеком", ООО "Алоха"
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.mango-office.ru
Телефоны: +7 (495) 742-44-44
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Воронеж, Екатеринбург, Краснодар, Ростов-на-Дону, Тюмень, Челябинск
Просмотры: 145491
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.mango-office.ru
Телефоны: +7 (495) 742-44-44
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Воронеж, Екатеринбург, Краснодар, Ростов-на-Дону, Тюмень, Челябинск
Просмотры: 145491
Описание деятельности:
услуги IP-телефонии, аутсорсинговый call-центр.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО "Манго Телеком"
Отзывы о компании «ООО "Манго Телеком"» Всего: 111
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Владивосток Воронеж Екатеринбург Краснодар Ростов-на-Дону Тюмень Челябинск
20.02.17 13:08
Автор:
Аноним,
г. Москва
Недалеко от метро. Приятный офис с табличкой названием компании на всю стену. Быстро перезвонили и пригласили на собеседование.
Так просто туда не пробраться. Сначала бюро пропусков, потом идешь через охрану, потом уже дверь Манго тоже под кодом, надобно звонить в эту дверь. Открывают быстро. Все сотрудники ходят с пропусками на веревочке.
Отдельная ода сотрудникам. Пока ожидала рекрутера(менеджера по подбору), видела нескольких человек и возник вопрос, а платят ли тут деньги? Компании вместо огромной таблички-названия лучше бы заняться...»
23.08.16 15:37
Автор:
Соискатель,
г. Москва
Плюсом для отдела персонала было то, как проводилось собеседование, очень профессионально. Компания произвела хорошее впечатление и захотелось работать у них, атмосфера в офисе приятная.
Тоже о службе персонала. Обратный ответ из службы персонала после второго собеседования никто не дал. И на письмо с просьбой дать ответ спустя обещанное время, никто не ответил.
29.03.16 16:58
Автор:
Девушка -девушка,
г. Москва
Быстро ответили на HH
Переговорной комнаты нет, все на креслах в конце коридора, то и дело рядом ходят люди и хлопают дверьми.сначала 20 минут рассказываешь все сотруднику HR, потом все заново уже с руководителем.вопросы как всегда и везде, про вакансии на сайте пишут не все, уровень ЗП завышают, на деле меньше. Обществ ответить через 2 дня в ЛЮБОМУ случае отрицательного решения или положительного, но как и писали тут многие- ТИШИНА. Вот...»
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
30.12.15 16:26
Автор:
алекс,
г. Воронеж
+крупная известная компания
+белая
+адекватные люди на местах
+молодой коллектив
+обращение с кандидатами стремится ( или наоборот ) к идеалу
+Светлана)
+зп хорошая для воронежа
любой чих идет несколько дней через Москву,
руководители в регионах по сути куклы-все решения все равно проходит через Москву.
процесс отбора персонала запутан
1. 4 недели! четыре...за это время мне НИ РАЗУ вовремя не огласили результаты пока сам не спрашивал...(единственный косяк hr а )
2 обязательные 3 этапа и групповое собеседование..на котором с вами играют в известную "игру" про продай ручку...для...»
02.11.15 13:10
Автор:
Феденька,
г. Москва
дмс, белая з/п, помещение с виду ничего
Мутная компания. Задают вопросы личного характера. А иногда в принципе странные вопросы задают, причем спрашиваешь для чего - молчат. Помимо всего прочего задают вопросы на которых не может быть адекватного ответа, т.е. спрашивают то, чего не существует и делают при этом серьезное лицо, словно спросили, что-то важное, а по факту веса не имеет. Очень тянет на допрос. Прыгают из стороны в сторону, потом опять те же...»
26.10.15 20:53
Автор:
Аноним,
г. Москва
никаких
Вакансия на сайте hh висит невесть сколько времени, отправила резюме - не смотря на мой опыт более 4-х лет с большим кругом обязанностей и функций, отказ, по непонятным причинам.Не тратьте время на отклики - их hr отдел, если таковой там есть - не читает!!! В общем шарашкина контора, короче - ну их на фиг!!!!!!пусть сами пашут.
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »
09.10.15 19:14
Автор:
Аноним,
г. Москва
Компания очень быстро растет. Является лидером рынка, т.к. собственно, его и создала.
В плане опыта - его можно получить такой, что потом можно получить достаточно хороших предложений на рынке.
Директора департаментов (не все) - кладезь знаний и опыта. Если приходите не на стартовые позиции и будете иметь достаточно возможностей для общения с этими людьми, научитесь очень многому и будете еще долго вспоминать с...»
Опять же из-за того, что компания растет слишком быстро, структура ее достаточно инертна и система работы не успевает меняться. Очень многие процессы не автоматизированы. Обязанности не делегируются. Из-за этого развитие идет медленно.
Если вы связаны с разработкой и поддержкой продукта, то можете смело забыть об идеях "сделать мир лучше". План разработки расписан далеко и надолго и исключительно в соответствии с...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
28.09.15 14:26
Автор:
Алиса,
г. Москва
Нет
Самое ужасное собеседование в моей жизни!
Проблемы начались еще с этапа собеседования с рекрутером, вопросы не все были приятные. Но это цветочки. Потом пришла руководительница лет 30-35. Она не села напротив меня, а просто растеклась в кресле как в гамаке при этом нога за ногу, разговаривала недоброжелательным тоном. Стала задавать вопросы по поводу прошлого места работы, про объемы работ. Ввиду того, что на...»
Полезность: (4 - 2) = +2
Читать подробнее »
08.09.15 22:42
Автор:
Аноним,
г. Москва
Белая ЗП. Хороший офис. Кофе, чай, молоко
Из-за дыр в бюджете завышены показатели. Работать надо очень очень много. Как робот. На износ. Повысили все показатели по всем верхним планкам. "Незаменимых людей нет". Завышены все показатели с целью обновить персонал для того, что бы пришли новые сотрудники, которые не знали прежних нормативов и пахали на новых условиях.к сожалению, новые сотрудники за данную зп тож не особо долго задерживаются. Бюрократия....»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
22.06.15 11:42
Автор:
Аноним,
г. Москва
Работал в компании год. Насчет собеседования уже и не помню Помню только что оно было немного муторным и состояло из двух встреч. С Ксении из отдела подбора персонала и непосредственно с руководителем мои с Виктором. Опущу этот момент так как вопросы были и много и я отвечал много. Приняли и я устроился. ЗП белая во время платят. Свободный стиль одежды. (костюмы как я их не люблю) На счет премии до нового года ее...»
(предыстория в положительной) Но после нового года то ли из за кризиса то ли что бы закрыть дыры в бюджете так как они провалились с выходом на рынок Германии. Они стали менять планы, ухудшать показатели. убирать коэффициенты и сотрудники стали получать не больше 40 то есть с учетом зп в 33 премия была всего лишь 5 тыс. Но думаете если мол хорошая зп то вы не представляете сколько сил и нервов нужно потратить что...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »