УБЕРЁМ

коли ти тільки починаєш працювати і працюєш перший день зі старшим клінером, ніхто конкретно не показує як прибирати, щоб клієнт був задоволений. Здається, мов би уникають цього:щоб витримати " конкуренцію" і отримувати кращі замовлення на кожен день. Іноді затримують виплату заробітної плати( не кожного дня); з двох замовлень на день( а мені більше не давали, ти мав приблизно 600 гривень, а іноді і менше). Може це...»

1. Фирма для клинеров не работадатель вообще. Фирма заключает договор об информационных услугах, по договору зарабатывает 70% от цены. 2. Вранье о выплатах. В вакансии о зарплате указывает 500-700 в день. На деле же поначалу длительное время вы будете зарабатывать макс. 400. Я зарабатывала в ср. 380. 3. Фирма в массовом количестве штампует о себе положительные отзывы. Все эти отзывы без конкретики ни о чем...»

После собеседования вечером набрала девушка поздравив радостными голосом , мол я подхожу им, но затем нужно сходить на тренинг, о котором мне на собеседование упоминал молодой человек. Хотя я шла к ним не на клинкера, а на менеджера по работе с клиентами , но все равно , сказали эта инфа мне необходима ,ок. На тренинге было около 11 чел и только двое из нас на менеджеров. Женщина рассказывала чем и как мыть, эко...»

удалось мне попробовать работать в этой компании. Коллектив молодой, но новичков принимают неохотно. Работы много, иногда не было времени даже пообедать. Задержи регулярные на работе и это для них норма. Если хочешь уйти вовремя - иди и не возвращайся. На телефоне нужно быть с 8 утра,а то и раньше, вечером сидеть, как минимум, до 7:30. Прежде,чем идти туда работать, подумайте готовы ли Вы полностью отдаваться...»

Токсична компанія. Неконтрольована плиннiсті кадрів. Основна позиція компанii - завжди можна знайти нового робiтника призводить до постійной спiвбеседи та тестування нових співробітників на міцність замість цивілізованого онбордінгу. Це не на користь робочому процесу. Конфлікти вирішуються одним способом — невдоволеного працівника змушують замовкнути. Глузливе і водночас загрозливе запитання: «Може тоді іншу...»

Сейчас компания очень хорошо себя ощущает, в условиях массовой безработицы людей, которые вынуждены обращаться в подобного рода компании просто от безисходности. Коротко о главном: - вам не называют точный размер вашего возможного заработка, тарификации по «уровню клинера» пока вы не подпишите с ними договор, озвучивается сума 500 грн за рабочий день ( но какой метраж необходимо убрать, какие доп.сервисы необходимо...»

ненормированый рабочий день))

Проработала месяц. Ушла. С хорошей работы не уходят. В любой ситуации у них виноват клинер. Обманывают, не доплачивают. Есть у них один, не знаю какая у него должность любит точить лясы - заниматься бесполезной болтовней. На руках у него или лишай или другое заболевание, вообщем "меченый" - это предупреждение держаться от него подальше. Мерзкая личность. Ищите другую работу. Не тратьте время зря.

Зарплата. Действительно, бывали заказы, на которых можно было за день заработать 700-900 грн, это было пару раз. Их дают, в основном, старым сотрудникам. Новичков же бросают на порожняк. Едешь в другой конец города за свой счёт, а там тебя ставят перед фактом, что это на два часа, т.е. 150 грн. Если повезёт, дадут другой заказ, не факт, что в Киеве. Однажды промотались так целый день, даже 400 грн не заработали!...»

Здравствуйте "Уберем". Я хочу устроиться к вам на работу и решила почитать отзывы ваших сотрудников. Хочется прояснить некоторые вопросы, во избежание недопониманий: вот в одном из отзывов пишут, что соискателя проверяет служба безопасности, но вы отвечаете, что это не так, хотя в дальнейших ваших ответов вы таки подтверждаете, что соискатель может не пройти проверку сб. К тому же вы пишете, что главы с паспортными...»