Orderry

Собеседование было очень долгое, финансовый директор жаловался, что не может уже много лет поменять двери (они старые или что то такое), что мне уже показалось странным как для IT компании, когда речь зашла о...»

Зарплата низкая, это ИТ компания, но заработок менеджера по продажам равен заработку кассира на кассе в АТБ. СНАЧАЛА СКАЗОЧНО рассказывают что можешь заработать от 18 до 30 тысяч. Но на деле когда с горем пополам по бонусам выходишь хоть на какую-то сумму этот бонус ещё режут в 2-3 раза. Kpi тут работает только на урезание бонуса а не на повышение, да и в принципе мотивация вообще не настроена нормально. Что в...»

Ну настал час раскрыть все карты, и речь пойдёт об отдела продаж. Руководителем является женщина, с первого взгляда кажется что как руководитель она хороша, но не тут то было. Она улыбается в глаза, а за спиной топит весь отдел, привела в отдел свое протеже, типа супер продажника который и двух слов связать не может и работает удалённо. Но руководитель ставит его в пример всему отделу продаж, хотя сама способствует...»

Коллектив хороший, но руководство неадекватное Зарплаты маленькие что у разрабов, поддержки, тестировщиков про продажников я вообще молчу они тут совсем на последнем месте продают сырой продукт на адекватных разрабов денег не хватает либо жмуться

По зарплате обманывают платят меньше обещаного! Руководитель отдела продаж неадекватная женщина не знающая о продажах и самом продукте ничего! Учредитель компании может просто так подойти и оскорбить если продаж за день нет! Бизнес процесс в компании не налажен вовсепродажами в компании не занимаются а консультированием хотя заменив руководителя отдела продаж и пересмотр мотивации для менеджера что то изменило ...»

При увольнении кидают на зп. Видать для того, чтобы хрюшке каждый год новый ноутбук покупать

В компании постоянная текучка кадров. ЗП не пересматривается каждые пол года как обещали на собеседовании. Постоянно меняться условия работы и всегда в сторону работодателя. К сотрудникам плохое отношение со стороны руководства. В компанию нанимают не компетентный состав топ менеджеров. Олег, открой глаза, посмотри кого ты нанимаешь, они же угробят твою компанию, твой проект!

В компании массовые увольнения по собственному желанию. Если бы это была работа мечты, сомневаюсь, что кто-то бы увольнялся.

Эйчар ведет себя вольяжно. Развалившись на стуле и качаясь задает свои вопросы. Но при этом делает это таким тоном, будто я низшего уровня и отвлекаю ее от важного дела. Впечатления остались неочень

К основной работе подбрасывают кучу Нужной которая никоим образом не оплачивается. Сотрудники постоянно бегают на перекур. Кто не успел выйти- выгребает за всех. Начальник не регулирует отношения между сотрудниками, не распределяет нагрузку, обучать не способен. В отделе пытались работать 5 человек до моего прихода и больше недели не задерживались. Карьерного роста нет, прибавки к зп урезаются под любым...»