ломбард благо

Компания плотно застряла в прошлом веке, это касаемо всего: методов привлечения клиентов, организации труда, и многого другого. Неимоверно раздут штат руководителей среднего звена, сидит один "царек" мелкого пошиба на другом, и не знает, на кого свалить свои неудачи. Зато уборщица или туалет в рабочем помещении - роскошь. Программа не оптимизировалась, судя по всему, лет 15. Чтобы обслужить 1 клиента, тратится уйма...»

Руководство компании, обратите внимание на СБ, ценных сотрудников с опытом кредитования категорически не берут! Это Ваша политика компании брать только без опыта или в чем проблема? Желаю, чтоб Вы также искали работу и не находили ее, имея свой прекрасный опыт.

Опустим кучу задрочек, тупых нововведений, маразм который крепчает все больше и больше у центрального офиса!!!Хочу рассказать о " прекрасной" даме Ире Бондаренко, которая с виду просто божий одуван!!!но не тут-то было!!!дамочка включила великого Босса: руководству над ней, естественно, жопу лижет, да как умело))), а простых специалистов ( сама она старший специалист) кошмарит по черному, и параллельно решает кто...»

Высшее руководство люди которым впору обследоваться в нарко и псих диспанц.!!!такого маразма я не видела нигде!!!и при увольнении далеко не факт что тебе з/п выплатят!!!!

В центральном офисе работают люди , которые создают видимость работы (типа не зря з/п получают) с перепоя лягли спать приснился сон, проснулись и думают дайка воплотим сон в реальность.А то, что бред, никого не волнует,разорвись специалист на немецкий флаг и выполни, не выполнишь штраф тебе пиздюли менеджеру .условия работы:это вообще анекдот за 12 часов рабочего времени можно выйти на перерыв 4 раза по 15 мин...»