корпорация биосфера

Причина такого отношения руководства в Биосфере к подчинённым – действие психо-тренингов на их личность. Из-за вот таких психо-тренингов уходят в яму многие успешные компании. На моём счету из было 4. Говорю как сихолог с 17 летним стажем работая в психологическом центре. Эти тренинги есть отростки саентологических учений, которые выбирают маску под разнообразными сферами, такими как оздоровительные центры, тренинги...»

Всё что ниже написано подтверждаю на все 100. Директор ещё всех отправляет на тренинг чтоб мозги промыли, работал как папа Карло и не мог критически воспринимать действительность на работе. Подчинённого будут унижать и смешивать с гомном, а подчинённый будет это воспринимать как должное и правильное. И при этом все сотрудники после тренинга считают себя оху.......нными Лидерами. А в действительности лохи...»

Когда в Биосфере был директор до Григорян, то было уважение и достойная зарплата. А когда она стала у руля компаниии, то началось унижение и оскорбление. Директор Григорян предсталяет собой человека с огромными психолоическими комплексами внешнего и внутреннего характера, которая одевается с секнд хенда и круглый год в одном и том-же. Картавит, рост около 2 метров, сутулая, худая как швабра, внешностью создаёт...»

полностью согласен с предыдущим комментарием !!!!!!!!!!!!

Прочитал я всё тут и могу сказать : - тоже самое и в Днепропетровске. Как говорится - рыба гниёт с головы. Расскажу какие большие ЛиДеры ( они себя так называют ) работают в Днепропетровске. Директор : дама ростом за 1,90, с огромнейшим комплексом личной вины перед собой и перед другими. Одно время с 2009 по 2010 сидела на сайте знакомст МАМБА. По характеру- типичная стерва с умственным отклонением. Видать...»

нет

если хотите не работать по 8 часов, а "жить" на работе, исполняя свои трудовые обязанности, тогда эта работа - для вас.