Стикс-Украина
Сфера деятельности: Торговля: Косметика, парфюмерия
Сайт: www.styx-ukraine.com.ua
Телефоны: (044) 468-88-37
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Регион работы: Киев
Просмотры: 16334
Описание деятельности:
Сайт: www.styx-ukraine.com.ua
Телефоны: (044) 468-88-37
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Регион работы: Киев
Просмотры: 16334
Описание деятельности:
Реализация косметической продукции STYX
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Стикс-Украина
Отзывы о компании «Стикс-Украина» Всего: 26
10.03.16 16:21
Автор:
Аноним
г. Киев
12й год.. Ребят, кто интересуется работой в данной компании, - читайте все отзывы и все комментарии к ним, временно настоящие сотрудники пытаются забанить своими восторгами все что там происходит, будьте в курсе, опускайтесь ниже и читайте кто-кому-чего
Это самое ужасное место работы, которое только можно себе представить. Морально нужно быть каким-то роботом чтобы выдерживать все издевки этой полоумной идиотки- директрисы. Она неуравновешенная, неудовлетворенная жизнью мигера. Унижает всех, не видит никого вокруг себя, всех постоянно подозревает в воровстве, зарплату не допросишься, не говоря уже об отпуске и т.п. Постоянно названивает по выходным по всякой фигне,...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
10.03.16 16:16
Автор:
аноним
г. Киев
11й год..
Не идите туда работать, ни в коем случае!!! Директриса постоянно не довольна, не упустит случая вас унизить, сделать виноватым в том за , что вы даже не отвечаете. Коллектива как такового нет, так как текучка кадров в месяц может составить 5 человек и это для компании в которой всего то работает около 18 человек. Зарплата маленькая и та дается частями одна официально на карточку, а вторая часть когда будет...»
10.03.16 16:12
Автор:
аноним
г. Киев
10й год..
Уважаемые соискатели, прежде чем идти на собеседование в компанию Стикс-Украина, а тем более устраиваться туда на работу, хорошо подумайте и соберите всю необходимую информацию а сотрудниках, руководстве и условиях работы. Поймите, о хорошей процветающей компании, с высокой зарплатой и адекватным отношением к работнику со стороны руководства, как правила в интернете отзывов мало. Что касается таких непорядочных...»
10.03.16 16:09
Автор:
аноним
г. Киев
а это было в 13м году
убогий офис. хозяйка психически неуравновешенная. "лучше" всех знает как надо работать. непонятно зачем при этом ей нужны наемные работники.
10.03.16 16:05
Автор:
аноним
г. Киев
дана команда забанить плохой отзыв и это очень бросается в глаза, это не решит ваших проблем, текучка ваша как была так и будет с таким то директором, поэтому поддержу и перекопирую настоящий отзыв а не ту фигню что вы здесь пишете, работаете себе вот и будьте счастливы в вашем болоте, и нечего здесь дописывать ваши восторженные комменты, все равно любой нормальный человек с вами работаь не станет
Более неадекватных людей я еще не встречала, имею ввиду директора. Если вам сказали что есть испытательный срок то это касается только зп, которую будут платить только ставку, о премиях забудьте как о несуществующих. С первого дня с вас все будут требовать в полном объеме, причем вводят в курс дела здесь спустя рукава, вам дадут понять что вы полное ничтожество, будут дергать постоянно по поводу и без повода,...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
09.03.16 15:47
Автор:
бывший сотрудник
г. Киев
В момент моей краткой работы коллектив довольно неплохой, за исключением 1 человека и директора, но судя по отзывам (жаль что прочла только сейчас) текучка страшная, так что как вам повезет сложно сказать, все.
Более неадекватных людей я еще не встречала, имею ввиду директора. Если вам сказали что есть испытательный срок то это касается только зп, которую будут платить только ставку, о премиях забудьте как о несуществующих. С первого дня с вас все будут требовать в полном объеме, причем вводят в курс дела здесь спустя рукава, вам дадут понять что вы полное ничтожество, будут дергать постоянно по поводу и без повода,...»
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »