Национальные Алкогольные Традиции
Другие названия: НАТ, есть некая связь с компанией Баядера
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.nat.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Горловка, Ковель, Симферополь, Харьков, Черкассы
Просмотры: 36627
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.nat.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Горловка, Ковель, Симферополь, Харьков, Черкассы
Просмотры: 36627
Описание деятельности:
производство и поставка алкогольных напитков
Хлебный Дар, Цельсий, Коблево, Бон Вин
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Национальные Алкогольные Традиции
Отзывы о компании «Национальные Алкогольные Традици» Всего: 38
29.03.11 14:45
Автор:
Аноним,
г. Киев
Про столовку: во-первых, пока стоишь в очереди, одежда прованивается
котлетами; во-вторых, раз меня накормили борщем зеленым, в котором
яйца были засушены до состояния кальмаров; в-третьих, я там конкретно
травонулась "безобидным" винегретом - плохо было дня два, думала
,помру. Да и часть после их еды желудок болит и крутит. Цены да,
душевные - но я лучше буду брать с собой))
Вывод: Плюс есть - быстро...»
Одна из худших компаний в которых мне довелось работать. Корпоративная
культура- это слово иностранного происхождения для руководства
компании НАТ, ненормативная лексика и личностные оскорбления - это
нормальный стиль общения. Маты присутствуют в качестве визы на
официальных документах (на договорах, актах, счетах, служ. записках),
например: , , . Зато как все
руководство компании верит в Бога (постятся и даже...»
Полезность: (12 - 1) = +11
Читать подробнее »
29.03.11 14:10
Автор:
Александр,
г. Киев
К сожалению их нет
Я не хотел бы здесь брызгать слюной и эмоциями, но все что написано о руководстве компании НАТ - правда. Главная проблема этой компании - это абсолютно бестолковое руководство которое вышло из грязи в князи. Принцип по которому живет руководство: мы ни в чем не виноваты, виноваты сотрудники ибо они козлы. Компанию покинули все толковые специалисты, не осталось ни одного бренд менеджера. По приказу Гилевич...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
28.03.11 17:43
Автор:
Аноним,
г. Киев
Что бы такого придумать ...а столовая на территории офиса Очень дешевая ) Об этом знают все и во время обеда бегут туда. Если не ошибаюсь:
суп - 2,5
салат 1.4
и т.д. короче средний чек до 10 грн. ))))))
Начнем с того, что офис Очень далеко в Бортничах, но есть развозка утром и вечером. Обустройство офиса "не очень" туалеты жесть! ))). Но это все ерунда. САМАЯ большая проблема компании в руководстве.
1. Вашколуп - ген дир. с виду норм. мужик, но по отзывам с жесткими приколами.
2. Гилевич Наташа - зам генерального директора. Это тот персонаж в жизни компании которая при первом знакомстве вызывает позитивные...»
Полезность: (4 - 1) = +3
Читать подробнее »
27.03.11 22:55
Автор:
Аноним,
г. Киев
нет и не будет
кхм..с чего бы начать
уволившись из НАТ, не имела намерений оставлять каких-бы то ни было отзывов, но в свете некоторых событий не могу сдержаться.
1. Руководство. О! это отдельная и собственная основная проблема. В компании,которая создана для оказания маркетинговых услуг - ни один из руководящего состава не имеет не то что маркетингового образования, даже отдаленного представления, что такое маркетинг. Зато...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
01.02.11 13:50
Автор:
Аноним,
г. Киев
Дружный коллектив. З/п платят вовремя.
Атмосфера постоянного беспричинного хаоса,непрофессиональных (а зачастую и неадекватных) распоряжений руководства, маты, оры, оскорбления. Чем больше работы выполняешь, тем больше на тебя хотят еще навесить. О системе бонусов, премий за переработки речь вообще никогда не идет, за то штрафуют практически всех и очень часто. После двух-трех дней работы в компании возникает острое желание уволиться. Люди еще не прошли...»
28.09.10 16:16
Автор:
Аноним,
г. Киев
з/п выплачивают регулярно, одевать можно что угодно, можно материться (для тех кто любитель это плюс), есть сильные сотрудники (в проф. плане)
абсолютно нет культуры общения (мат - обычное явления, причем по любому поводу, как в колхозе), рабочий процесс страдает от личного отношения между сотрудниками (как в детском саду: вот она глянула на меня не так как-то - все, буду капать директору пока ее не уволят... и в таком духе) ну и тд..
10.05.10 18:33
Автор:
гость,
г. Горловка
Хорошая зп
Маразм,нет системы работы,у руководства скотское отношения к подчиненным,и отдельно стоит упомянуть о Бруске Евгений Иванович мне до сих пор непонятно чем он занимается в компании не хера не делает только курить бегает на улицу.А если получил больше всех зарплату коллеги смотрят как на белую ворону.Да и еще нет ОТКРЫТОЙ мотивации торгового агента. Беликова вообще отдельная история она знает о торговле новерно как я...»
27.04.10 22:38
Автор:
Аноним,
г. Киев
Есть и хорошие люди
Это именно то место работы, которое надо советовать только кровным врагам.
Ужасное отношение к персоналу со стороны руководства, бюрократия иногда доходящая до маразма, подписать что либо у наташи шуляк это отдельный блокбастер.
В последний день работы вымотают нервы и найдут 1001 причину не выплатить зп.
08.04.10 18:25
Автор:
Аноним,
г. Симферополь
Коллектив хороший почти весь, отмороженная только бухгалтерия.
На время моей работы, самый старый сотрудник отработал 4 месяца. Ни чему не обучают, а требуют не мало. На офисе приходится задерживаться до 9 ти часов вечера и главное без толку. Начальница отдела сбыта, просто выдра, если бы её уволили в компанию вернулось бы много старых сотрудников. Вообщем компания вечно молодых кадров.