Национальные Алкогольные Традиции
Інші назви: НАТ, есть некая связь с компанией Баядера
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Сайт: www.nat.ua
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Горлівка, Ковель, Сімферополь, Харків, Черкаси
Перегляди: 36582
Опис діяльності:
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Сайт: www.nat.ua
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Горлівка, Ковель, Сімферополь, Харків, Черкаси
Перегляди: 36582
Опис діяльності:
производство и поставка алкогольных напитков
Хлебный Дар, Цельсий, Коблево, Бон Вин
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюНациональные Алкогольные Традиции
Відгуки про компанію «Национальные Алкогольные Традици» Усього: 38
29.03.11 14:45
Автор:
Аноним,
м. Київ
Про столовку: во-первых, пока стоишь в очереди, одежда прованивается
котлетами; во-вторых, раз меня накормили борщем зеленым, в котором
яйца были засушены до состояния кальмаров; в-третьих, я там конкретно
травонулась "безобидным" винегретом - плохо было дня два, думала
,помру. Да и часть после их еды желудок болит и крутит. Цены да,
душевные - но я лучше буду брать с собой))
Вывод: Плюс есть - быстро...»
Одна из худших компаний в которых мне довелось работать. Корпоративная
культура- это слово иностранного происхождения для руководства
компании НАТ, ненормативная лексика и личностные оскорбления - это
нормальный стиль общения. Маты присутствуют в качестве визы на
официальных документах (на договорах, актах, счетах, служ. записках),
например: , , . Зато как все
руководство компании верит в Бога (постятся и даже...»
Корисність: (12 - 1) = +11
Читати докладніше »
29.03.11 14:10
Автор:
Александр,
м. Київ
К сожалению их нет
Я не хотел бы здесь брызгать слюной и эмоциями, но все что написано о руководстве компании НАТ - правда. Главная проблема этой компании - это абсолютно бестолковое руководство которое вышло из грязи в князи. Принцип по которому живет руководство: мы ни в чем не виноваты, виноваты сотрудники ибо они козлы. Компанию покинули все толковые специалисты, не осталось ни одного бренд менеджера. По приказу Гилевич...»
Корисність: (2 - 0) = +2
Читати докладніше »
28.03.11 17:43
Автор:
Аноним,
м. Київ
Что бы такого придумать ...а столовая на территории офиса Очень дешевая ) Об этом знают все и во время обеда бегут туда. Если не ошибаюсь:
суп - 2,5
салат 1.4
и т.д. короче средний чек до 10 грн. ))))))
Начнем с того, что офис Очень далеко в Бортничах, но есть развозка утром и вечером. Обустройство офиса "не очень" туалеты жесть! ))). Но это все ерунда. САМАЯ большая проблема компании в руководстве.
1. Вашколуп - ген дир. с виду норм. мужик, но по отзывам с жесткими приколами.
2. Гилевич Наташа - зам генерального директора. Это тот персонаж в жизни компании которая при первом знакомстве вызывает позитивные...»
Корисність: (4 - 1) = +3
Читати докладніше »
27.03.11 22:55
Автор:
Аноним,
м. Київ
нет и не будет
кхм..с чего бы начать
уволившись из НАТ, не имела намерений оставлять каких-бы то ни было отзывов, но в свете некоторых событий не могу сдержаться.
1. Руководство. О! это отдельная и собственная основная проблема. В компании,которая создана для оказания маркетинговых услуг - ни один из руководящего состава не имеет не то что маркетингового образования, даже отдаленного представления, что такое маркетинг. Зато...»
Корисність: (3 - 0) = +3
Читати докладніше »
01.02.11 13:50
Автор:
Аноним,
м. Київ
Дружный коллектив. З/п платят вовремя.
Атмосфера постоянного беспричинного хаоса,непрофессиональных (а зачастую и неадекватных) распоряжений руководства, маты, оры, оскорбления. Чем больше работы выполняешь, тем больше на тебя хотят еще навесить. О системе бонусов, премий за переработки речь вообще никогда не идет, за то штрафуют практически всех и очень часто. После двух-трех дней работы в компании возникает острое желание уволиться. Люди еще не прошли...»
28.09.10 16:16
Автор:
Аноним,
м. Київ
з/п выплачивают регулярно, одевать можно что угодно, можно материться (для тех кто любитель это плюс), есть сильные сотрудники (в проф. плане)
абсолютно нет культуры общения (мат - обычное явления, причем по любому поводу, как в колхозе), рабочий процесс страдает от личного отношения между сотрудниками (как в детском саду: вот она глянула на меня не так как-то - все, буду капать директору пока ее не уволят... и в таком духе) ну и тд..
10.05.10 18:33
Автор:
гость,
м. Горлівка
Хорошая зп
Маразм,нет системы работы,у руководства скотское отношения к подчиненным,и отдельно стоит упомянуть о Бруске Евгений Иванович мне до сих пор непонятно чем он занимается в компании не хера не делает только курить бегает на улицу.А если получил больше всех зарплату коллеги смотрят как на белую ворону.Да и еще нет ОТКРЫТОЙ мотивации торгового агента. Беликова вообще отдельная история она знает о торговле новерно как я...»
27.04.10 22:38
Автор:
Аноним,
м. Київ
Есть и хорошие люди
Это именно то место работы, которое надо советовать только кровным врагам.
Ужасное отношение к персоналу со стороны руководства, бюрократия иногда доходящая до маразма, подписать что либо у наташи шуляк это отдельный блокбастер.
В последний день работы вымотают нервы и найдут 1001 причину не выплатить зп.
08.04.10 18:25
Автор:
Аноним,
м. Сімферополь
Коллектив хороший почти весь, отмороженная только бухгалтерия.
На время моей работы, самый старый сотрудник отработал 4 месяца. Ни чему не обучают, а требуют не мало. На офисе приходится задерживаться до 9 ти часов вечера и главное без толку. Начальница отдела сбыта, просто выдра, если бы её уволили в компанию вернулось бы много старых сотрудников. Вообщем компания вечно молодых кадров.