Малби

Уважаемый, Евгений Борисович директор компании Миллениум,вопрос лично к вам.Скажите пожалуйста как вам не стыдно?Как вам не стыдно урезать зарплаты мерчендайзеров по випам,в такое тяжёлое время? Где...»

График 4 дня по 12 часов в день, 2 дня дома и 4 по 12 часов в ночь. Ребята! 240 часов в месяц за копейки. Каторжная работа в цехах, конченные начальники цехов Левин, Харченко.

1. Киевский филиал, чтобы вы понимали - это кум, брат, сват, жена, любовник любовника. Янукович уехал - кумовство осталось. 2. Карьерный рост. Теоретически вас могут повысить на должность супервайзера, но будьте уверены в том, что как только найдется на эту должность "свой" человечек - вас "сольют". И плевать, что вы подключили все предприятия на своей территории и заставили Порошенка покупать Миллениум. 3. Вас...»

1)Отношение руководства к работникам. Оно ужасно. Если программа глючит(о ней будет следущий пункт) и логист не может создать рейсы до часу ночи это исключительно твои проблемы, ведь руководство из теплой кроватки скажет тебе разобраться с этим, так как IT-отдел "ничего не может сделать". Разумеется бесплатно. Если произошел какой-то косяк в работе не по твоей вине, то все равно будешь виноват ты. По умолчанию. ...»

Лохотрон! Не идите туда ,дают испытательный срок а потом ищут причину что бы вас уволить.Соцпакета нет,болеть нельзя.,меня уволили из-за того что 2 дня не вышел на работу по болезни, есть больничный.И подозреваю что последний месяц не заплатят ,так как зарплату дают в 20 числах следуещего месяца за предыдущий.Работал мерчендайзером,компания рога и копыта!!!

НИ ЗА ЧТО НЕ ИДИТЕ ТУДА. ТАМ ПРОСТО АД!!!!!!!

Хотят все сделать, за счет кого-то, и бесплатно желательно, просрочка плати, бензин которого не хватает ничего не знают ищи где хочеш, компания бедная, ниготива куча, хамы, и нихотят вникать в суть проблемы, акций нет(вминяемых), что-то где-то поставить на своих знакомствах и желательно бесплатно, в шоке, бред полный

Начальник отдела кадров Наталья - хамка. Не ожидала увидеть такое поведение от руководящего лица данной компании. Пыталась активно выпытать на собеседовании, на какую зп рассчитываю. После того, как я предложила выяснить, насколько я соответствую данной должности, поняла, видимо, что мониторинга на шару не получится, встала и ушла. Жаль, что руководство компании допускает к работе таких некультурных людей. Ведь...»