Отзыв о работодателе «Малби» Добавлен: 13.02.19 12:44
Другие названия: ТПГ Рейнфорд, ЧПА Малби
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Телефоны: 370 15 41
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев
Просмотры: 446
Всего отзывов: 25
Описание деятельности:
Должность: Торговый представитель
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Положительные стороны компании
Отличный, продаваемый, качественный продукт. Узнаваемые бренды.
Отрицательные стороны компании
1. Киевский филиал, чтобы вы понимали - это кум, брат, сват, жена, любовник любовника. Янукович уехал - кумовство осталось.
2. Карьерный рост. Теоретически вас могут повысить на должность супервайзера, но будьте уверены в том, что как только найдется на эту должность "свой" человечек - вас "сольют". И плевать, что вы подключили все предприятия на своей территории и заставили Порошенка покупать Миллениум.
3. Вас уберут как "неугодного" как только вы начнете хоть немного отстаивать свою позицию, высказывать мнение. Вас заткнут, выдавят заработной платой.
4. Мотивационка. Если у вас в мотивации, насчитанной супервайзером одна цифра, то не удивляйтесь, что на руки вы получите абсолютно другую сумму. По каким критериям руководство меняет в мотивационке коэффициенты - одному Богу известно. И да, не удивляйтесь, когда узнаете, что одни работают до 12 и получают 16000 зп, а других "имеют" за любую мелочь, но их зп составит не более 11000 грн.
5. Получение заработной платы. Зарплату торговые получают за предыдущий месяц в 20 числах (часто задержки). Для того, чтобы ее получить, вы пройдете десять кругов ада. Самое ужасное - вам не подпишут заработную плату ЗА ПРОШЛЫЙ МЕСЯЦ, если вы на 20 число ЭТОГО МЕСЯЦА не выполнили определенные спеццели. Т.е манипулируют зарплатой прошлого месяца, Карл! И да, если бухгалтер не в настроении - вообще не надейтесь ее получить в этот день.
6. Дискриминация. Да, если вы хоть по каким-то критериям отличаетесь от общей серой массы - будьте готовы к бесконечным подколам (мягко говоря), обсуждениям и осуждениям. Уровень развития большинства сотрудников - "совковый критинизм".
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.