Медена Интернешнл АГ Украина

Реально понимаешь, куда попал, только после эмоциональных взрывов шизоида. Человек просто неадекват, полный. Работал мед. представителем. К врачу, после “thankyou” Адарша прийти не могу. Испорчены все человеческие отношения. Все обещания сорваны, мотивация не выплачена. И знаете, что Адарш Вам скажет в ответ?! – это Вы обещали, Вы и выполняйте. Т.е. Вам сначала навязывают условия “thankyou”, а потом, Вы из своего...»

Повністю підтримую всі попередні відгуки.

Работал. Все слова подтверждаю. Второе название Трансатлантик. Везде имя Адарш Мехта. Шарага на деньги кидает. Директор собственного мнения не имеет, смотрит по сторонам "как у всех", так и у меня. Только условия труда не как у всех. Имеем: фотография рабочего дня (в журналах, от руки под подпись ежедневно), тотальный контроль рабочего времени, геолокация на личных телефонах, долги перед врачами и аптечными сетями...»

Директор обманщик. Обіцянки цяцянки. Бонусів не виплатив, хоча й плани були виконані. При прийомі на роботу, обіцяють гарні умови, по факту нічого не виконують. Тренінгів нема, навчання відсутнє. Зарплату затримують, можуть виплатити не в повному обсязі. Роботу в вихідні, не компегсується. Мотиваційні програми для лікарів і завідувачів аптек сміховинна. Промоція неетична. Службовий телефон не дають, але хочуть...»

Директор. Приходишь регионалом, уходишь медрепом. Отсутствие тренингов. Машин нет. Телефонов нет. Ноутбуки выдают, как калькуляторы. Задачи меняются каждый час, приоритеты так же. Стратегии нет. Промо нет. Отчеты в тетрадках и это гордость!!!!! Компенсация проезда с трудом. Уважения нет. Соц пакета нет. При приеме на работу обещают золотые горы, а после ис Вы никто.

Не рекомендую. Очень. Известных 2 препарата Цистон и Лив-52. Перспектива ноль, рост профессиональный/финансовый ноль. Директор. Адарш Мехта. Бездарный руководитель. С 2017 года сменил 3 коллектива, по людям, наверное, человек 40. Принимает на работу только дешевых, начинающих специалистов. 3 месяца, терпит, потом обвиняет во всех грехах, урезает зп, переводит на другие должности, изменяет функционал, потом...»

Директор