Mobile Trend
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.instagram.com
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Белая Церковь, Бердичев, Ивано-Франковск, Коломыя, Конотоп, Лубны, Нежин, Одесса, Славутич, Стрый, Фастов, Червоноград, Чернигов, Шостка
Просмотры: 6907
Описание деятельности:
Сайт: www.instagram.com
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Белая Церковь, Бердичев, Ивано-Франковск, Коломыя, Конотоп, Лубны, Нежин, Одесса, Славутич, Стрый, Фастов, Червоноград, Чернигов, Шостка
Просмотры: 6907
Описание деятельности:
Мобільні телефони та аксесуари
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Mobile Trend
Отзывы о компании «Mobile Trend» Всего: 5
Фильтр по региону:
Все Киев Белая Церковь Бердичев Ивано-Франковск Коломыя Конотоп Лубны Нежин Одесса Славутич Стрый Фастов Червоноград Чернигов Шостка
23.10.25 17:15
Автор:
Вже не лох
г. Одесса
Відсутні
Постійно треба напарювати послуги всім людям,чи це пенсіонер чи якийсь статний чоловік - однаково
Ти маєш кожному тулити непотрібні послуги,гарантії які не працюють, налаштування які коштують як телефон а по...»
28.05.25 09:02
Автор:
Мария
г. Одесса
Красиво обещают
Работалa в этой “чудо-компании” Мобайл Тренд — никогда в жизни больше такой ошибки не сделаю. Обещали одну зарплату, а по итогу не выплатили даже голую ставку! Каждый день видеонаблюденте просто выносит мозг —...»
02.04.25 09:27
Автор:
Олег
г. Одесса
Нет
Жуткая текучка. Хамское отношение к сотрудникам. Отсутствие корпоративной этики. «Коллеги» подсиживают, наговаривают, не верьте никому за вами следят, потом доносят. Везде камеры. Максимум год вы можете...»
13.02.25 17:36
Автор:
Name Name
г. Одесса
Нет
За мое недолгое время работы уже третий раз меняется мотивация в худшую сторону. Все кто хотя бы немного себя ценят сейчас бегут с компании. Сейчас реальная зарплата в 15-20 тысяч гривен. Ну за такие деньги...»
02.02.25 15:18
Автор:
Іван
г. Одесса
Нету
Работал в этой компании и остался крайне недоволен. Отношение к сотрудникам – как к расходному материалу: переработки не оплачиваются, график постоянно меняется без предупреждения, а за малейшую ошибку...»