ООО eCall
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: ecall.ua
Телефоны: 0445375310
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Белая Церковь, Конотоп, Ровно, Чернигов
Просмотры: 86140
Сайт: ecall.ua
Телефоны: 0445375310
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Белая Церковь, Конотоп, Ровно, Чернигов
Просмотры: 86140
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО eCall
Разбор отзывов о компании «ООО eCall »
Загальний досвід працівників переважно негативний, хоча умови помітно різняться між проєктами, офісами та періодами роботи. Найчастіше скаржаться на низький фактичний заробіток, неоплату часу без дзвінків, штрафи та зневажливе ставлення окремих керівників. Водночас кілька працівників хвалять дружний колектив, гнучкий графік і можливість почати без досвіду. Щодо зарплати результати суперечливі: частина авторів повідомляє про своєчасні виплати, інші — про значні затримки або невиплату після звільнення. Так само відрізняється досвід оформлення: є повідомлення як про офіційне, так і про неофіційне працевлаштування. Комфорт робочих місць також залежить від локації. У відгуках кандидатів двічі описана відмова через вікові обмеження.
Что чаще всего хвалят
- Дружний колектив
- Гнучкий графік
- Можливість почати без досвіду та пройти навчання
Основные проблемы
- Низький фактичний заробіток
- Неоплачуваний час без дзвінків
- Зневажливе ставлення окремих керівників
- Штрафи та незрозумілі утримання
Неоднозначные моменты
- Своєчасність і повнота виплати зарплати — Одні працівники повідомляють про своєчасні виплати, тоді як інші описують затримки або невиплату заробленого після звільнення.
- Офіційність працевлаштування — У частині відгуків прямо зазначене офіційне оформлення, але інші працівники повідомляють про неофіційне працевлаштування.
- Комфорт робочого простору — Деякі працівники описують комфортні та добре облаштовані офіси, тоді як інші згадують тісноту, стару техніку й незручні меблі.
Как проходит найм и собеседования
- Відмова кандидатам через вікові обмеження
Отзывы о компании «ООО eCall » Всего: 28
22.09.17 22:12
Автор:
Mihail
г. Киев
нет и не скоро будут
Уволился полгода назад а зарплату за последний месяц так еще и не отдали.
Каким то образом снимают налоги с зарплаты в конверте.
За ВЕСЬ день перерывов не должно быть больше 40 мин.
Техника и мебель сыпется по кускам. Если что-то ломается вычитают из зп. Часто штрафуют, но потом не могут объяснить за что.
На более прибыльные проекты ставят своих любимчиков, а остальным приходится довольствоваться объедками.
...»
26.10.16 08:22
Автор:
Аноним
г. Киев
нет
Знаете у меня есть опыт работы в колл-центрах, так вот о компании Еколл ничего хорошего сказать не могу. Здесь к людям относят как раздаточному материалу, использовали и выбросили. В данной компании практически не осталось квалифицированных специалистов, от них просто избавляются. На данный момент компания работает себе в убыток, поэтому колоссальные задержки по выплате зарплаты. Если хотите работать, то это...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
21.10.16 14:48
Автор:
Alla
г. Киев
То что коллектив дружный-это да!только он и держит на работе, так как поднимаем друг другу настроение.всегда есть вода,кофе, 2 холодильники куда можно ложить еду,и микроволновка. У каждого свое рабочее место которое можно обустроить как хочешь.
Всегда проводятся мероприятия,пикники на праздники,на счет этого все хорошо.
Да,зарплаты задерживают!!!!!и это проблема!!!!супервизеры(не все)эгоистически относятся к менеджерам, когда ты уже отработал свое время на месяц,придумывают разные приколы что еще +2 часа времени. Перерыв максимум на 20 минут. И того на 8 часов рабочих всего 40 минут перерыва (и пообедать ,и кофе сделать,и в туалет сходить). Еще не справедливо повышают ,так как человек нифига не делает,а получает около 3к.и сидит...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
13.07.16 16:25
Автор:
Аноним
г. Чернигов
работа идеальна для сутдентов-лохов поднабраться опыта работы с клиентами, узнать что такое колл-центр
Задержки з/п по 3 месяца, проработаешь 2-3 месяца ни копейки не заплатят, оплачивается только время когда залогинен в программу, а если нету звонков заставляют вылогиниваться - получается на работу проходишь 150 часов, а отметят 90 в лучшем случае... при увольнении за отработанное время тебе не заплатят, а культурно пошлют позвонить через неделю, прийти в след. месяце
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
19.05.16 11:05
Автор:
Аноним
г. Киев
Коллектив очень дружный. Постоянно проводят различные крутые мероприятия. Переехали в новый офис. Офис комфортный, светлый. Самый большой + в том что молодая команда.
Дают возможность подняться по карьерной лестнице студентам (Что очень редко в наше время)
Хочется корпоратив в выходной день, а то корпоративы в разгар рабочего дня.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
03.05.16 21:35
Автор:
Аноним
г. Киев
Для начинающих в самый раз, можно посетить тренинги для развития, так же самостоятельно расти и развиваться, улучшать свои навыки в чем помогут руководители и тренера. Есть возможность карьерной лесницы, показав свои результаты.
Ушел потому что з/п маленькая для полного рабочего дня. Компьютеры пора уже заменить, очень старые, да и стулья имеют неопрятный вид и неудобно сидеть на них.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
18.02.16 13:04
Автор:
Марина
г. Чернигов
Ранее работала в компании и вернулась снова,встретили очень тепло,много коллег с которыми ранее работа,рада была встречи.Открылся новый проект Киевстар,реально крутой всем советую.
Хотелось бы улучшение новых рабочих мест
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
22.01.16 20:50
Автор:
Аноним
г. Киев
Из положительного - прохождение тренинга по продажам.
Расположение офиса.
Официально моя работа продлилась неделю потому что проект в итоге сняли ( а снимали они его недели 2). Из недели 2 дня было рабочих а остальные дни нужно было тупо сидеть. Как понимаете денег не заработаешь на этом. И оплата была ниже чем указана, потому что план который надо было выполнить был невыполним ни одним сотрудником.
Большая текучесть кадров тоже не говорит о компании хорошо, так как...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »