HEEL
Другие названия: ООО "Каскад-Медикал"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: www.Heel.com.ua
Телефоны: 044 4547500
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Донецк, Николаев, Одесса, Чернигов
Просмотры: 56462
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: www.Heel.com.ua
Телефоны: 044 4547500
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Донецк, Николаев, Одесса, Чернигов
Просмотры: 56462
Описание деятельности:
Дистрибьютор фирмы "HEEL" на Украине.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании HEEL
Отзывы о компании «HEEL» Всего: 45
04.02.12 17:27
Автор:
Аноним,
г. Киев
хорошие препараты, адекватный филд форс (новый директор), стали ясны задачи. Руководители стали не просто давать распоряжения, а говорить как именно добиться результата.
Много лишней нагрузки, отчетов, пережитков советского союза
02.02.12 01:51
Автор:
Аноним,
г. Киев
Похоже что наконец появился толковый руководитель, которая сама работала с врачами и потом учила медпредставителей. Порядочный и умный человек, идут позитивные перемены.
дурацкая печатная продукция, хамство менеджеров среднего звена, больной на голову главный босс
Полезность: (7 - 6) = +1
Читать подробнее »
31.01.12 22:27
Автор:
Nik,
г. Киев
обеды за 10 гр.
инициативы не воспринимаются руководством вообще, решение руководством принимаются также быстро как и отказываются от собственных идей и инициатив, нет перспетив собственного профессионального роста
Полезность: (7 - 4) = +3
Читать подробнее »
26.01.12 16:15
Автор:
Аноним,
г. Киев
Озвученая з/п, и социал при собеседовании(1) !
Чувствуется некомпетентность руководства в сфере питания! (2) Всем удачи!
24.01.12 16:36
Автор:
Аноним,
г. Киев
В данный момент проходит реорганизация работы, перераспределение задач. Это очень позитивно! Надеемся станет лучше! Соцпакет неплохой +кормят.
Плохо работают коммуникации в компании. Руководство не понимает специфики работы младших сотрудников, только "бросается " задачами не понимая как они должны выполнятся. НЕТ СТРАХОВКИ! Для такой большой компании это просто не престижно, тем более у них работают торговые представители "в поле" в любую погоду, а уровень зп не конкурентный по сравнению с другими медкомпаниями.
Полезность: (5 - 0) = +5
Читать подробнее »
23.01.12 20:20
Автор:
Игорь,
г. Киев
Нормальные препараты и воврмя выдают зарплату
Да,насчёт препаратов ничего плохого сказать не могу.Но, вот в офисе у них напряжение такое, что и препараты покупать не хочется. Есть нормальные работники и руководители, а есть те, которые себя Богами возомнили. Я не говорю уже об учредителях-это их бизнесс, но вот есть молодая женщина блондинка крашенная, ну это исчадье ада. Людей за быдло считает. Сталкивался пару раз с ней. Разговаривать не может с людьми...»
Полезность: (6 - 5) = +1
Читать подробнее »
02.01.12 13:01
Автор:
Аноним,
г. Киев
График работы, обеды
Отношение к сотрудникам ужасное. Сотрудники - не люди, а расходный материал!!! Увольняют без объяснений за 5 мин. даже тех (в основном), кто отдается компании и работает на результат. А остаются только родственники собственников, родственники родственников и их друзья. Многие из них работают за счет других, прикрываются ими и "подставляют". Даже многолетние заслуги перед компанией ничего не стОят, если ты попал под...»
Полезность: (7 - 7) = 0
Читать подробнее »
22.12.11 19:05
Автор:
999 Маханта,
г. Николаев
хорошие препараты ! за них не стыдно!
Руководство информационного.научного отдела полностью нивелируют имя компании созданное за десятки лет работы их предшественников ! (бывших руководителей и др )!отношение к людям действительно-как расходным материалам!вся наука и (достижения)заказные!
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »
27.11.11 14:24
Автор:
аноним,
г. Киев
из положительных сторон только график работы и обеды
к людям относятся как к мусору, один из учредителей с явным комплексом наполеона , поэтому получает кайф от унижения своих сотрудников. Девиз работы- либо вы работаете плохо, либо очень плохо. Всех нормальных людей оттуда увольняют совершенно неожиданно и без предупреждения, поэтому все сотрудники находятся в постоянном стрессе. Карьерного роста вы там не получите, развития тоже. С зарплатой обман, обещаю одно, а на...»
Полезность: (4 - 4) = 0
Читать подробнее »
08.11.11 23:41
Автор:
ххх ххх,
г. Киев
Нет!
Более тупых вопросов на собеседовании я еще не слышала. Всем удачи!
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »