МИЗОЛ

Ну и дебилка Оксана:-) Если у них весь такой отдел персонала то не удивлюсь почему столько говна в сети о них Эта Оксана такая узкая - смотрит в одну дело ку, и такое чувство что пытается подобрать тех, кто пройдет последующие собеседования Задает вопросы в 3 мотива и не более и этим убивает час вашего времени, все остальные ответы не попадающие в мотивы - просто не слушает Может для рабочих специальностей это...»

Странный подход к проведению собеседования, ходил во многие компании, такое впервые, что бы вышел от них, чувствуя себя как ничтожество. Не понимаю, куда смотрит руководство,или их стиль общения с сотрудниками такой же? Когда получил приглашение на собеседование, посмотрел по интернету, нашел много плохих и негативных отзывов о самой компании. Подозрения подтвердились после знакомства. Ничего о самой вакансии,...»

Не понравилось как проводили собеседование, даже стрессовым не назовешь. Почувствовал себя каким то никчемным, после него. Мой совет, компании, если она, конечно понимает, как нужно подходить к подбору персонала, поменяйте методы оценки персонала и проведения интервью, сегодня их очень много, есть тренинги, или наберите компетентных сотрудников.

Целью отзыва --не месть, а собственное предостережение!!!, таких компаний немало! Поэтому каждый решает сам! Относительно вакансии которую собственно предлагали можна сказать что достаточно высокая, уровень подготовки людей которые проводили на начальном уровне удовлетворительный, на следующем просто "удивляет". Долго хохотал когда узнал что компания проводит атестацию после прохождения которой выдают значок!...»

Минимальная официальная зарплата, слабая мотивация сотрудников, бардак в работе компании, отсутствие четкой стратегии развития, никакой маркетинговой поддержки продаж (реклама, акции, дистрибьюция), низкий уровень руководства среднего звена и откровенно странные хаотичные решения, якобы стимулирующие развитие компании. С одной стороны жлобы, но иногда тратят солидные суммы на процедуры и покупки сомнительной...»

Условий для работы не создают.Пойди туда, незнаю куда,найди клиентов и принеси нам прибыль.Сам поставь себе цели, сам достигай их,нам принеси деньги, а мы (директора так называемые) будем сидеть с умным видом в кабинетах и делать вид что сильно заняты всегда.)) Чисто еврейский подход... Руководство, нихрена не делает, только таблички пересылает для заполнения.Очень удивило полное бездействие всего руководящего...»

собеседование проводит какая-то старая женщина с безумным самомнением..в процессе общения хамит,задает глупые вопросы абсолютно не относящиеся к работе.......офис 10/10,всего 3 соотрудника вместе с начальницей.......хотят строить бизнесс по-украински-когда сама найди клиента,найди перевозчика и еще им деньги заработай........атмосфера в офисе ужасная-прям противно с ней общаться ......в общем впечатление ужасное-не...»

Жопа а не компания! Типа директор типа отдела персонала из двух человек считают себя пупами земли, у которых есть право унижать давить и оскорблять! ну их нах... с их компанией - они не единственные где можно работать А собственник лучше бы смотрел повнимательнее кого растит и держит в компании

Пригласили на собеседование пр. Воссоединения, 7а офис 214а, название компании не назвали. На уточняющий вопрос, как же компания называется - назвали несуществующую компанию ВК Грейн. Видимо, чтобы не спугнуть..... Решил не ехать.

Пригласила на собесседование Дарья, по приезду на место кабинет 214а был закрыт, посоветовали обратиться в кабинет 217, в нем сказали, что не знают кто такая Дарья. Я попыталась дозвониться на номер, с которого меня пригласили на собесседование, но там сбрасывали звонок. Далее тут же пришла смс "извините, собесседования сегодня не будет. я вам перезвоню". У меня вопрос: "а ранее нельзя это было сообщить, а не в...»