Радиотехнический институт имени академика А Л Минца (РТИ)
Сфера деятельности: Услуги: Наука: авиация, биология, химия, физика и пр.
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Саратов
Просмотры: 29917
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Саратов
Просмотры: 29917
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Радиотехнический институт имени академика А Л Минца (РТИ)
Отзывы о компании «Радиотехнический институт имени » Всего: 27
23.06.15 08:27
Автор:
Аноним,
г. Москва
Стабильная зарплата.
Работал в одном из удаленных филиалов института. Устроился после заочного образования и доп. курсов по программированию. При устройстве на работу открыто описал свои сильные и слабые стороны, желание обучаться. На работу ходил со своим ноутбуком, даже комп не выделили. Руководитель ,СЛИШКОМ умный, приезжал на работу по свободному графику на пару часов или ночью один работал. На вопросы реагировал озлобленно...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
27.04.15 21:25
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Белая зарплата. Отпуск каждый год.
Я работаю в Санкт-Петербургском филиале, но судя по отзывам разницы с Москвой особой нет. Директор филиала Миллер В.Е. Филиал занимается выпуском программного обеспечения для Министерства Обороны.
Взгляды руководства на процесс создания ПО дилетантские. Я понимаю, что менеджер не должен понимать в разработке программ, он должен разбираться в людях. К сожалению наш директор стал жертвой умелых манипуляторов. В чём...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
18.11.14 20:03
Автор:
Алексей,
г. Москва
НЕТ!
Работают преимущественно умственно отсталые люди, если провести тотальную медкомиссию, официальный диагноз умственной отсталости получит каждый второй как минимум. Весь топ-менеджмент во главе с Боевым С.Ф. - непрофессионалы с большой буквы, и это мягко сказано. Стоимость радиолокационных станций, которые делает этот институт, завышена в 3 раза, Министерство обороны ни черта это не проверяет, хотя в военной приемке...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
14.07.14 11:45
Автор:
Работник Без взысканий,
г. Москва
Стабильный, востребованный прикладной институт. Много развивающихся и разрабатываемых тем. Имеется возможность получения допобразования и развития. Много грамотных и умных специалистов. Молодежь - поощряется как финансово, так и в должностном росте.
Имеется свой системный менеджетмент - кому-то нравится, кому-то нет, но имеется (в отличие от других предприятий).
Хорошее социальное сопровождение работников. Оплата...»
Нарастание системной ошибки в отдельных службах подмены средним и нижним звеньями управления требовательности бестактностью, откровенным хамством, вкупе с воинствующей некомпетентностью и перекладыванием собственных организационных обязанностей на персонал (не является показательным для всего института, поэтому досаднее всего))).
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »
02.04.14 10:18
Автор:
Anonimus,
г. Москва
Большинство сотрудников - технически грамотные и не злобливые люди.
Снова и опять (было уже в каком то сообщении на сайте)... 43 несчастных рупий в маськау, и это квалифицированному инженеру с опытом и реализованными проектами... и несколькими людьми на иждевении. Очень мало технических специалистов среднего возраста (основная масса - молодежь после инста + предпенсионеры и пенсионеры). Развитие профиля Радиолокация по большому счету никому не надо. Визирование документов превращено...»
10.07.13 08:42
Автор:
Аноним,
г. Москва
Порой можно закинуть ноги и ничего не делать
Топ-менеджмент организации нулевой, все бывшие военные или друзья хороших людей и поэтому управлять предприятием они не знают как, постоянно в долгах. Карьерного роста нет, в начальниках сидят уже почти пенсионеры, которые уходить никуда не собираются...за них работает молодые специалисты, которые получают копейки. Вся организация коррупционная, высшие чины понасоздавали себе компаний и отмывают деньги. Постоянные...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
15.10.12 11:52
Автор:
Аноним,
г. Москва
Регулярная выплата заработной платы, строго по договору.
Бардак полный, никто ни за что не отвечает, благо компания живет за счет Министерства обороны, и основная проблема, как деньги потратить, а не как их заработать. Значительная часть работников компании - низкоквалифицированная рабочая сила, топ-менеджмент - самого низкого уровня, много бывших военных, ни черта не разбирающихся в тех задачах, которые они должны выполнять.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »