Хомер Софтвер Хаус
Інші назви: Homer Software House
Сфера діяльності: Послуги: Фінансові послуги: банки, оцінка, аудит, страхування та ін.
Сайт: www.homer.com.ua
Телефони: +380563761264; +380563761267; +380675675083
Ел. пошта: [email protected]
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Дніпро
Перегляди: 12813
Опис діяльності:
Сфера діяльності: Послуги: Фінансові послуги: банки, оцінка, аудит, страхування та ін.
Сайт: www.homer.com.ua
Телефони: +380563761264; +380563761267; +380675675083
Ел. пошта: [email protected]
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Дніпро
Перегляди: 12813
Опис діяльності:
Дочерняя организация обслуживающая нужды Российского Банка Хоум Кредит. Занимается консультационной поддержкой клиентов банка. Является одним из контактных центров банка.
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюХомер Софтвер Хаус
Відгуки про компанію «Хомер Софтвер Хаус» Усього: 17
05.09.18 07:28
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
Как только ты приходишь в компанию как новый сотрудник, ты чувствуешь себя очень нужным и находишься как в "эйфории", с огромными планами на будущее и с уверенностью в карьерном почте! Ты посещаеш бесплатные тренинги, коучинги и добираешся на работу корпоративным транспортом. И ты точно знаешь, что добиться успехов можно только если ты любишь свою работу и конечно много работаешь!
ДА! ВСЕ ЭТО ВАМ ВЛИВАЮТ А УШИ 2...»
А по факту:
Развод чистой воды! Все работают с минимальным окладом. На который согласились добровольно (еще на собеседовании), ведь вопрос о з/п основной и важный, именно поэтому, тебе покажут крутую презентацию в картинках (без шуток) и введут в заблуждение враньем, что все сотрудники компании работают не за оклад, а за премию!!!! Как насчитывают премию, скрывать тоже не будут и разьяснят, что столько баллов за...»
Корисність: (1 - 1) = 0
Читати докладніше »
02.02.18 21:53
Автор:
Белла Белла,
м. Київ
Только одно. Обалденный коллектив.
ЗП у уборщиков туалета бо больше будет. + на сайте ворк юей пишут зп 6000 грн. Кого вы обманываете. Уже пора закрываться.
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »
12.10.17 17:28
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
Корпоративный транспорт, график, рабочее место.
Первое время было хорошо, пока ты получаешь премию. Компания вроде стремиться сделать работу проще, з/п выше, но этого не достаточно.
Не плохая работа для студентов и небольшой подработки.
Низкая з/п, рейтинговая премия, мало перерывов, минимальный карьерный рост. Компания больше заботиться о клиентах банка, чем о работниках.
16.09.17 08:23
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
Не нужно приспосабливаться к среде обитания, влиться в коллектив и стать своим в доску - проще простого, особенно легко для тех, кто уже работал в колл-центрах. Хотя это только на первый взгляд...
Эта работа выручает, когда совсем уже деваться некуда.
Тренинги и коучинги, постоянное развитие и движение вперëд.
Подавляющее большинство руководящего состава - женщины, и этим всë сказано. Не спешите записывать меня в женоненавистники, такое бабье царство далеко не каждый вытерпит.
Сперва вам покажется, что вас ценят за трудолюбие, талант и ум, но это далеко не так. Сотрудники со временем портятся и далее следует разделение на свой-чужой.
Вранье в любом виде от руководства здесь обыденность. О серьезных проблемах...»
26.04.17 09:02
Автор:
Ирина,
м. Дніпро
Компания HOMER - это моя молодость. Я пришла в Homer студентом, за компанию с одногруппницей с целью дополнительного заработка на лето, а осталась на 4 года. И не остаться было невозможно. Меня затянуло) Работая здесь, я приобрела неоценимый опыт, колоссальный багаж знаний, которые помогают мне не только в работе, но и в жизни по сегодняшний день. Все процессы в компании способствуют развитию персонала и оптимизации...»
Не могу вспомнить плохого:)
Со временем в памяти остается только хорошее.
20.09.16 20:01
Автор:
Вероника,
м. Дніпро
Крутой коллектив, стабильная выплата ЗП, развозка, которая привозит на работу и вечером увозит с работы. Гибкий график работы, который позволяет совмещать роботу с учёбой. Есть возможность заработать хороший бонус)
Хороший бонус могут получить не все, а ограниченное количество людей.
10.06.16 19:25
Автор:
Алекс Николаенко,
м. Дніпро
Отличный коллектив но с одной стороны есть и крысы
Ребята не идите туда это работа на лоха старшие и сотрудники которые выходят на 12 тысяч делятся между собой некоторые старшие вообще охуевшие без спроса сотрудников передают своим любимчикам которые выходят на 12 жестко перебивают ваши заявки и придуриваются что ничего не знают ставка 1300 и минус 20 процентов налогов пашешь как папа карло и никакого благодарства люди им нужны единицы если хотите заработать не...»
18.05.16 14:36
Автор:
Анна,
м. Дніпро
В компании работаю уже давно. Это не первое место работы, но такого хорошего отношения и поддержки во всем не видела нигде. Это отличный старт для будушей карьеры, для формирования таких навыков как: коммуникабельность, ответсвенность, целеустремленнось. Я и многие мои коллеги приобрели на этой работе гораздо больше, чем деньги.
Расположена в неудобном месте, но для тех, кто живет на левом берегу добираться нормально
Корисність: (0 - 1) = -1
Читати докладніше »
06.05.16 10:01
Автор:
Аня,
м. Дніпро
Всем привет. Я работаю уже давно — шестой год на входящей линии. ЗП хорошая, если приложить усилия. Но просто так хорошие деньги и не платят. Я не жалуюсь. Особо отметить хочется коллектив — люди искренние и добрые. Многие коллеги становятся близкими друзьями. В компании комфортно — зимой тепло, летом прохладно. http://www.vnutri.org/homer-software-house/comment-page-2/#comment-432376
Я за 5 лет не заметила ничего существенно плохого, что повлияло бы на мое желание работать
10.02.16 15:15
Автор:
Алена,
м. Дніпро
Хороший коллектив , зарплату я получала всегда своевременно и ту ,что зарабатывала, были бонус и 11 000 и не один раз, минимальная зарплата которую получала была 3000 , утром и вечером есть развозка ,домой и на работу по подала с комфортом и вовремя , уволилась потому что уехала в другой город
я лично не увидела , если ты хорошо работаешь , то к тебе соответственно относятся
Корисність: (0 - 2) = -2
Читати докладніше »