ООО НПО Вертикаль
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Енергетика
Сайт: npo-vertical.com.ua
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Житомир, Харків
Перегляди: 40051
Сайт: npo-vertical.com.ua
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Житомир, Харків
Перегляди: 40051
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюООО НПО Вертикаль
Відгуки про компанію «ООО НПО Вертикаль» Усього: 29
06.01.23 22:35
Автор:
Нема,
м. Харків
Платят деньги, но есть нюансы
Вот вам новый отзыв. А компания то - говно. За столько лет эффективные менеджеры там только и работают.
23.11.21 17:04
Автор:
Борец,
м. Харків
Плюсов почти нет - офис слегка бомжеватый.
На входе надпись на англ. гласит - ВЕРТИКАЛ.
Т.е уже на входе написано чем является данная высокотехнологичная, суперпрогрессивная контора.
Все ваши мечты о хорошей работе останутся на том же входе -...»
17.11.21 01:56
Автор:
Дмитрий,
м. Харків
почти нет, офис серый, сотрудники зашуганные
могут выкинуть с работы в любое время дня и ночи, как обычного щенка.
собственник конторы, он же ее президент (это не мания величия - это другое) многоходовочный и продуманный мужчина, производящий хорошее...»
16.03.21 13:00
Автор:
Аноним,
м. Харків
Неплохой офис аля 95 год.
Был один рабочий день в этой конторе шарашкиной. 1.Фото с корпоративом счасливых сотрудников и того что там всё прекрасно сразу насторожило — ни одного сотрудника с фото обнаружено не было. Я потом аккуратно у сотрудника проверил эту информацию в личной беседе и он подтвердил мои опасения — что мол да все сбежали или их сбежали. Кроме главного действующего лица Ю.Ю. или как его там не помню. 2.Стал случайным...»
Корисність: (2 - 1) = +1
Читати докладніше »
17.01.21 21:35
Автор:
Аноним,
м. Харків
Достаточно высокий уровень зарплаты, но не у всех. Хорошие условия работы в офисе.
Дебильные ежедневные отчеты по задачам, причем они часто не связаны с вашей должностью или профессией. Это "На развитие", то есть доп. обязанности за которые вам не доплачивают. Постоянные переработки, что считается нормой. Многие руководители создают видимость бурной деятельности, а по факту пустышки, не умеющие нормально организовать работу, но за счет дружеских отношений с более высоким начальством продолжают...»
Корисність: (4 - 0) = +4
Читати докладніше »
02.11.20 15:03
Автор:
Аноним,
м. Харків
На вид очень приветливые
Но это обманчиво
Прошла семь кругов ада, миллион собеседований. Вакансия "Бухгалтер" - но требования даже не "Главный бухгалтер" , а почти Министр финансов.
Месяц морочили голову. Отказали один раз, потом опять позвали на собеседование. И в итоге снова отказали, и вакансия у них еще открыта
29.02.20 01:28
Автор:
Дмитрий,
м. Харків
Да, стоит признать, что данная компания неплохо структурирована, работает в достаточно перспективной и высокотехнологичной сфере, имеет стабильных заказчиков. Все это даёт уверенность в том, что потенциальный работник будет постоянно обеспечен (завален) работой и получит свою зарплату относительно своевременно. Так эту работу видел я, будучи работником ИТР. Офис неплохо обустроен (совсем без излишеств), есть все...»
Самое главное, что должны знать все кто работал или собирается работать в НПО ВЕРТИКАЛЬ - владелец данной компании является адептом секты Рона Хаббарда Церковь Саентологии. Этим фактом полностью обусловлен стиль управления компанией и те технологии по управлению персоналом, которые применяются в данной компании. По сути Вертикаль делает выжимку из людей, работающих там. Оказывается постоянное воздействие тем или...»
09.01.20 00:22
Автор:
Аноним,
м. Харків
Талантливый коллектив. Интересные проекты. Нет препятствий для развивития. Возможность карьерного роста + хороший компенсационный пакет.
При желании - реализовать свои идеи.
Не увидел
Корисність: (0 - 1) = -1
Читати докладніше »
19.12.19 16:06
Автор:
Екатерина,
м. Харків
1. На собеседовании проблем не возникло. Все приветливые, милые, отзывчивые, доброжелательно настроенные. Первый раз в жизни проходила настолько подробный психологический тест, считаю что комплексная оценка новичка - залог рационального распоряжения им, как трудоспособной единицей для достижения максимальной продуктивности.
2. Постоянная возможность карьерного роста.
3. Обширная система улучшения и модернизации...»
Не знаю о таких
12.12.19 22:18
Автор:
Аноним,
м. Харків
1. Высокая ЗП
2. Возможность обучения и дальнейшего развития, роста по карьерной лестнице
3.Корпоративы за счет компании
4. В распоряжении сотрудников спортзал с тренером, фитнес-тренировки, обучение английскому.
Ежедневная отчетность, много времени занимает